(新工南)公務員服勤實施辦法-測驗

1. 以下何者人員"非"「各機關加班費支給辦法」之適用或比照適用對象？

• 依公務人員任用法律任用之有給專任人員

• 應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員

• 政務人員

• 依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員

2. 下列哪些為服勤辦法第4條規範「不受每日辦公時數上限14小時之限制，惟不得連續超過3日」之要件？(多選)

• 辦理季節性工作

• 有急迫必要性

• 機關（構）人力臨時調度有困難

• 搶救重大災害

3. 下列對於輪班輪休人員辦公時數規定之敘述哪些正確？(多選)

• 辦公日中至少應有連續1小時之休息

• 延長辦公時數，連同正常辦公時數，每日不得超過12小時

• 延長辦公時數每月不得超過60小時

• 更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間。

4. 下列哪些為服勤辦法適用對象？(多選)

• 公務人員

• 聘用人員

• 約僱人員

• 工友

5. 下列對於服勤辦法之敘述哪些有"誤"？(多選)

• 依據公務員服務法第23條授權訂定

• 全國各機關均有適用

• 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第1日之辦公時數

• 規範辦公時間跨越2日者，應合併計算為第2日之辦公時數

6.公務人員超逾各機關加班費支給辦法第5條所訂每人加班費支給時數上限之加班時數，仍得依公務人員保障法第23條第1項規定給予加班費以外之加班補償。

• O

• X

7. 公務人員加班費支給基準內涵為何？(多選)

• 月支薪俸

• 專業加給

• 主管職務加給

• 地域加給

1. 1. 8. 待命時數之加班費評價換算基準之下限，不得低於每小時加班費支給基準百分之多少?

• 60

• 55

• 50

• 45