Quiz Semana 4 Derecho laboral

¿Cuál es el propósito de la NOM-035?

• Promover ambientes laborales seguros y saludables

• Regular la jornada laboral en México

• Controlar la productividad de los trabajadores

• Establecer normas de vestimenta en el trabajo

¿En qué se fundamenta la NOM-035?

• Normas Internacionales de Trabajo

• Reglamento de la STPS

• Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones legales

• Código Civil Mexicano

¿Qué establece el Artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo?

• Capacitación en seguridad e higiene en el trabajo

• Derecho de los trabajadores a un ambiente seguro y saludable

• Obligación de los trabajadores de cumplir con altos estándares de calidad

• Prohibición del acoso laboral

¿Qué factores de riesgo psicosocial identifica la NOM-035?

• Intralaborales y Extralaborales

• Biológicos y Ambientales

• Físicos y Químicos

• Económicos y Políticos

¿A qué se refiere la carga de trabajo como factor de riesgo psicosocial?

• Cantidad de tareas y responsabilidades en un tiempo determinado

• Duración y distribución de las horas de trabajo

• Nivel de dificultad de las tareas laborales

• Alternancia de horarios de trabajo

¿Qué implica la exigencia del trabajo como factor de riesgo psicosocial?

• Alternancia de horarios de trabajo

• Duración y distribución de las horas de trabajo

• Cantidad de tareas y responsabilidades en un tiempo determinado

• Nivel de dificultad, complejidad o demanda de las tareas

¿Qué se entiende por jornada laboral como factor de riesgo psicosocial?

• Duración y distribución de las horas de trabajo

• Cantidad de tareas y responsabilidades en un tiempo determinado

• Nivel de dificultad, complejidad o demanda de las tareas

• Alternancia de horarios de trabajo

¿Qué efectos puede tener la rotación de turnos como factor de riesgo psicosocial?

• Provocar trastornos del sueño y fatiga crónica

• Generar estrés, fatiga y agotamiento físico y mental

• Interferir con los ritmos biológicos naturales del cuerpo

• Afectar el equilibrio entre trabajo y vida personal

¿Qué problemas familiares pueden influir en el bienestar emocional y mental de los trabajadores?

• Conflictos con hijos o familiares, enfermedades de familiares cercanos

• Nivel socioeconómico, acceso a servicios básicos

• Problemas financieros, cuidado de familiares dependientes

• Carga de trabajo, exigencia del trabajo

¿Qué implica el estrés derivado de responsabilidades personales como factor de riesgo psicosocial?

• Estrés generado por responsabilidades y preocupaciones personales fuera del ámbito laboral

• Cantidad de tareas y responsabilidades en un tiempo determinado

• Alternancia de horarios de trabajo

• Duración y distribución de las horas de trabajo