Quiz Manajemen Modal Kerja

Merupakan investasi dalam harta jangka pendek atau investasi dalam harta lancar (current assets):

• Piutang

• Saham

• Modal Kerja

• Obligasi

Konsep yang menunjukan jumlah dana (fund) yang tersedia untuk tujuan operasi jangka pendek adalah:

• Konsep Kualitatif

• Konsep Kuantitatif

• Konsep Fungsional

• Konsep Deskriptif

Modal kerja minimal yang harus ada dalam perusahaan untuk menjamin agar perusahaan tetap bisa beroperasi adalah:

• Modal Kerja Sekunder

• Modal Kerja Normal

• Modal Kerja Permanen

• Modal Kerja Primer

Pada kebijakan ini perusahaan mendanai asetnya dengan sumber dana jangka pendek adalah:

• Kebijakan Fungsional

• Kebijakan Agresif

• Kebijakan Konservatif

• Kebijakan Moderat

Pada kebijakan ini rencana pemenuhan modal kerja yang lebih banyak menggunakan sumber dana jangka panjang adalah:

• Kebijakan Moderat

• Kebijakan Fungsional

• Kebijakan Konservatif

• Kebijakan Agresif

Apa fungsi dari manajemen modal kerja?

• Membantu memaksimumkan nilai perusahaan.

• Menghitung kebutuhan kas perhari.

• Mengelola aset dengan sumber dana jangka pendek.

• Menyesuaikan perubahan tingkat volume produksi dan penjualan.

Apa jenis modal kerja yang selalu harus ada dalam perusahaan agar perusahaan dapat menjalankan kegiatannya untuk memenuhi kebutuhan konsumen?

• Modal Kerja Variabel

• Modal Kerja Permanen

• Modal Kerja Normal

• Modal Kerja Primer

Bagaimana manajemen modal kerja dapat membantu perusahaan dalam mengelola aset?

• Menghitung kebutuhan kas perhari.

• Mengelola aset dengan sumber dana jangka pendek.

• Menyesuaikan perubahan tingkat volume produksi dan penjualan.

• Membantu memaksimumkan nilai perusahaan.

Apa yang dimaksud dengan modal kerja variabel?

• Modal kerja yang selalu tetap dalam perusahaan.

• Modal kerja yang berubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Modal kerja yang hanya digunakan untuk investasi jangka panjang.

• Modal kerja yang tidak diperlukan dalam perusahaan.

Apa yang dimaksud dengan modal kerja primer?

• Modal kerja yang selalu tetap dalam perusahaan.

• Modal kerja yang berubah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Modal kerja yang hanya digunakan untuk investasi jangka panjang.

• Modal kerja yang tidak diperlukan dalam perusahaan.