Cuestinario Clima Laboral

(1) Diseñados en el entorno de una disciplina especifica

• Constructo

• Concepto

• Clima organizacional

Answer explanation

Un constructo es “un concepto que tiene el significado agregado de haber

sido inventado o adoptado para un propósito científico especial, de forma deliberada

y consciente” (Kerlinger & Lee, 2002, p. 36); es decir, los constructos son creados en

el contexto de una disciplina y tienen un uso más limitado y especializado que los

conceptos, por lo que mantienen su significado en el marco de la disciplina en la cual

se creó.

(2) Según el "CONSTRUCTO" de Clima Laboral, ¿a que hace referencia?

• Repertorios teóricos que fundamentan su configuración

  teórica

• Conjunto de características

  que constituyen el ambiente de trabajo que rodea a los individuos que trabajan en

  una organización

• Punto de partida para la comprensión de este como hecho empírico

  es el ambiente que rodea a los individuos en una organización

Answer explanation

El constructo clima organizacional desde la perspectiva de la

metáfora del “clima” hace referencia preliminarmente al conjunto de características

que constituyen el ambiente de trabajo que rodea a los individuos que trabajan en

una organización.

(3) A que tipo de clima, se refiere el siguiente enunciado "sentido de los trabajadores acerca de la calidad de las políticas, procedimientos y prácticas orientadas al servicio"

• Clima de Comunicación

• Clima de seguridad

• Clima de Servicio

(4) Una de las siguientes opciones tiene un error dentro de las Dimensiones de calidad de servicio

• sobre administración, sistema de seguridad, el riesgo, presión del trabajo, competencia

• sobre administración, sistema de seguridad, el riesgo, presión de los socios, convivencia

(5) Parte del nivel jerárquico más

alto hasta la base de la organización, y la información que se brinda tiene como

objetivo ayudar a los empleados a entender tanto la función de la organización como la de sus pares e incrementar la motivación e identificación

• Comunicación horizontal

• Comunicación vertical ascendente

• Comunicación vertical descendente

(6) ¿El "Clima ético local" se refiere a.....?

• La empresa se beneficia, pero ahy interés de grupo, y se manejan unas normas

• Hay eficiencia, un manejo responsable y unos códigos establecidos

(7) Este tipo de clima refleja interés por los miembros del grupo y la organización. Se encuentra un marcado interés por alcanzar la satisfacción personal. ¿Este concepto se refiere a…?

• Clima de moralidad personal

• Clima de interés propio

• Clima de amistad

(8) Acto interno de renunciar a la ira, el resentimiento y el deseo de vengarse de alguien que ha causado daño, así como el hecho de cambiar, de manera positiva, las emociones y pensamientos hacia el hacedor de daño.

• Clima de sensibildiad

• Clima de colaboración

• Clima perdón

(9) Este tipo de clima ético, tiene relevancia en la medida en que hay ineracción entre las variables personal y principio.

• Clima de moralidad personal

• Clima de leyes y códigos

  profesionales

• Clima de eficiencia

(10) ¿Cuáles son las dimensiones del clima de servicio?

• Administración, Sistema seguridad, Riesgo, Presión Trabajo

• Administración, Sistema cooperación Riesgo, Presión Trabajo y Competencia

• Administración, Sistema seguridad, Riesgo, Presión Trabajo y Competencia