Еңбек мобильділігі мен бәсекелестік:

• А. Елдердің шекарасымен шектелмейді. Көптеген жұмыс түрлерін қашықтықтан орындауға болады.

• В. Технологиялардың дамуы еңбек нарығындағы күрт және жедел ықпал ететін факторлар.

• С. Төртінші өнеркәсіптік революция адамдардың әлеуеті мен ұмтылыстарын жүзеге асыруда.

• Д. Технологиялық өзгерістерге байланысты еңбек нарығында өзгерістер көбеюде.

Қарым-қатынас дағдылары:

• Маркетинг және БАҚ, Қызмет көрсету және тұтынушыларға қызмет көрсетуге бағытталу

• Сапаны бақылау, Таланттарды басқару, Ресурстарды басқару және операциялар

• Оқыту және тәлімгерлік, Эмпатия және белсенді түрде тыңдау

• Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу

Соңғы бес жылда Дүниежүзілік экономикалық форум (ДЭФ) нені анықтады?

• А. Қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді үрдістерді және технологияларды енгізудің еңбек нарығына әсерін бағалайтын бірегей құрал болып табылмайды.

• В. Жаңа мамандықтардың пайда болуын қадағалап, технологиялық автоматтандырудың артуына байланысты , жаңа жұмыс орындарынаның мүмкіндіктерін арттырудың тиімді стратегияларын айқындады.

• С. Жұмысшылардың орын ауыстыруының ауқымын және жұмысшылардың қысқарған жұмыс орынын айқындамайды.

• Д. Күнделікті қайталанатын жұмысты, оның ішінде бірлескен іс-әрекеттер мен күрделі қарым-қатынасты қажет етпейді.

Жаңа технологиялар :

• А. Еңбек нарығын өзгертуде, жаңа мамандықтар тез пайда болуда, дәстүрлі мамандықтардың мән-мазмұны өзгеруде.

• В. Мамандардың дағдылары дамып келе жатқан экономиканың қажеттіліктеріне сәйкес келмейді.

• С. Зерттеушілер еңбек нарығының қалай өзгеретіні туралы әртүрлі тұжырымдар жасауда.

• Д. Жұмыс көлемі/мазмұны мен жалақысы поляризациялануда.

2023жылы жұмысшылар үшін ең мағызды бірінші орында болатын дағдылар;

• Аналитикалық ойлау, Шығармашылық ойлау

• Қол ептілігі, төзімділік және дәлдік

• Оқыту және тәлімгерлік

• Қоршаған ортаны қорғау

2023жылы мамандардың 26 негізгі дағдылары неше топқа біріктірілді:

• 8

• 26

• 14

• 32

Өмірге төзімділік, икемділік және ептілік, Мотивация (ынталандыру) және өзіндік сана-сезім, Қызығушылық және өмір бойы білім алу - қандай дағдыға жатады?

• Басқалармен жұмыс істеу

• Этика

• Қарым-қатынас дағдылары

• Өзіне сенімділік

Мінез-құлықты өзгерту стратегиясына жатады:

• Көп оқу

• Дұрыс сөйлеу

• Үлкенді сыйлау

• Шаралар қабылдау

Маршалл Голдсмит көшбасшысының негізгі ұстанымы қандай?

• "Біз"

• "МЕН"

• "Олар"

• "Ол"

Answer explanation

Маршалл Голдсмит көшбасшысының негізгі ұстанымы 'Ол' деп аталады.

Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласы неше саланы қамтиды?

• 15

• 9

• 7

• 10

Answer explanation

Жаңа мамандықтар мен құзыреттіліктер атласы 7 саланы қамтиды.