Conflicto de grupos

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es un grupo?

Un lugar de encuentro entre lo individual y lo social

Una entidad aislada de la sociedad

Una estructura jerárquica

Un sistema de competición

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se define la conformación de grupos desde la perspectiva interna?

Relaciones, influencias y objetivos comunes

Categorización, comparación y reconocimiento

Estructuras y reglas

Actividades individuales

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una condición para que un colectivo de personas se transforme en un grupo?

Las personas se definan a sí mismas como miembros del grupo

No posean creencias grupales comunes

Realicen actividades individuales

No tengan objetivos comunes

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué caracteriza a los grupos primarios?

Son pequeños y basados en la afectividad, el compromiso y la solidaridad

Reconocen a sus integrantes

Establecen un punto de comparación pero no de pertenencia

Son grandes y persiguen un objetivo común

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la percepción de interdependencia negativa en un conflicto de grupos?

Incrementa la identificación con otros grupos

Favorece la cohesión del grupo

Potencia la cooperación entre las partes

Propicia la competición por la consecución de los recursos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto positivo del conflicto destaca el texto como un medio para el cambio organizacional?

Posibilita el cambio en la estructura de poder y patrones de interacción

Incrementa la hostilidad entre grupos

Inhibe la autocrítica y la creatividad

Produce un nivel de tensión sumamente bajo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué beneficio se menciona en el texto sobre la cohesión del grupo ante un conflicto con otros grupos?

Se incrementa la identificación y la solidaridad con el propio grupo

Se disminuye la identificación con el propio grupo

Se produce un nivel de tensión sumamente bajo

Se generan conflictos internos

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