Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

QUIZ MBCA APRIL

QUIZ MBCA APRIL

Professional Development

12 Qs

KEG AP2KP 1

KEG AP2KP 1

Professional Development

10 Qs

SDM 1, Kebijakan 2

SDM 1, Kebijakan 2

Professional Development

15 Qs

Post-Test Training Human Capital Management

Post-Test Training Human Capital Management

Professional Development

10 Qs

Digital leadership

Digital leadership

Professional Development

10 Qs

SKB PPUD 2024

SKB PPUD 2024

Professional Development

15 Qs

Post Test Financial Cost Management

Post Test Financial Cost Management

Professional Development

15 Qs

Training Internal Audit

Training Internal Audit

Professional Development

10 Qs

Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Mohamad Ramdan

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan Performance Appraisal

Pemberian training kepada karyawan

Pemberian evaluasi kepada karyawan

Pemberian kompensasi kepada karyawan

Pemberian penghargaan kepada karyawan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahapan pemantauan dan observasi dari kinerja karyawan adalah pada tahapan

Rating

Planning

Monitoring

Developing

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Evaluasi kinerja penting dilakukan sebagai berikut, KECUALI

Meningkatkan asset dan fasilitas perusahaan

Meningkatkan performa kerja  karyawan yang juga berdampak  ke profitabilitas perusahaan

Mengetahui area mana yang  perlu perbaikan dan pelatihan  lebih lanjut

Meningkatkan kepuasan  kerja karyawan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi kepanjangan dari KPI

Key People Indicators

Key Process Indicators

Key Performance Indicators

Key Policy Indicators

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini adalah contoh KPI, KECUALI

Jumlah pelamar yang lolos seleksi administrasi

Skor kepuasan peserta pelatihan terhadap materi pelatihan

Jumlah tanggungan keluarga

Jumlah karyawan yang teridentifikasi sebagai talent yang akan dikembangkan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil penilaian kinerja penting untuk

Mengembangkan bisnis baru

Melakukan pinjaman ke bank

Pengembangan karyawan

Menjual saham perusahaan ke publik

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kecenderungan memberikan penilaian yang general untuk keseluruhan kinerja karyawan dibanding  memeriksa beberapa indikator kinerja lainnya, hal ini disebut

The Horns Effect

Stereotypes

Self-rater Bias

The Halo Effect

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?