évaluation : les méthodes d'évaluation collectives et indiduelle
Authored by Nath P.
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Une évaluation à 360° est :
une autoévaluation
une évaluation qui mobilise une multitude d’acteurs.
une évaluation par un client mystère
une évaluation qui tourne
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
L’entretien d’évaluation professionnel permet de mesurer : (2 bonnes réponses)
le potentiel du salarié
les compétences du salarié
les résultats du salarié
le chiffre d'affaires de l'UC
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L’entretien annuel d’évaluation est :
facultatif
obligatoire
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L’entretien annuel d’évaluation est :
facultatif
obligatoire
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la méthode d'évaluation la plus complète pour mesurer la performance individuelle?
Évaluation par les clients
Évaluation par les supérieurs hiérarchiques
Évaluation 360 degrés
Autoévaluation
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un salarié ne peut pas refuser d'être évalué par son employeur
vrai
faux
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un manager peut utiliser toutes les méthodes d'évaluation de son choix
vrai
faux
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