Internalisasi Core Values BerAKHLAK

Regulasi yang mengatur tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN di Kementerian PUPR.

• SE Menteri PANRB No. 20 Tahun 2021

• SE Menteri PUPR No. 23 Tahun 2021

• PP No. 1 Tahun 2017

• Permen PUPR No. 7 Tahun 2017

Berikut manakah Panduan Perilaku Berorientasi Pelayanan kecuali

• Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

• Ramah, cekatan, solutif, & dapat diandalkan

• Melakukan perbaikan tiada henti

• Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Diantara berikut yang merupakan contoh perilaku Akuntabel adalah

• Menerima kritikan dan saran terhadap penyelenggaraan kegiatan.

• Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik

• Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

• Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Jenis-Jenis Kompetensi ASN yaitu sebagai berikut, Kecuali

• Teknis

• Manajerial

• Sosio Kultural

• Spiritual

Berikut manakah yang termasuk perwujudan perilaku Harmonis

• Mengutamakan prinsip tenggang rasa dan responsif dalam pekerjaan

• Memanfaatkan teknologi terkini dalam pembangunan infrastruktur

• Melindungi kepentingan masyarakat dan negara

• Berani mengungkapkan ide untuk kemajuan instansi

Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia merupakan perwujudan perilaku Loyal

• True

• False

Memanfaatkan teknologi terkini dalam pembangunan infrastruktur merupakan perwujudan perilaku Kompeten

• True

• False

Apa tagline dari Employer Branding BerAKHLAK?

• Bangga Melayani Negara

• Bangga Melayani Publik

• Bangga Melayani Bangsa

• Bangga Melayani Pimpinan

Peran Tunas Integritas yang tertuang dalam Kepmen PUPR No. 481 Thn. 2022 kecuali

• Katalisator perubahan

• Penggerak perubahan

• Pemberi solusi

• Pemberi Masalah

Siapakah Nama Lengkap Kepala Balai Prasarana Permukiman Wilayah Lampung

• Ahmad Irwan Kusuma

• Achmad Irwan Kesuma

• Achmad Irwan Kusuma

• Ahmad Irawan Kusuma