6 UNIDAD LAB Y SEG SOC 4-5

¿Qué se considera como un accidente de trabajo según el Artículo 474?

• Una enfermedad crónica derivada del trabajo

• Una lesión causada por actividades recreativas fuera del trabajo

• Una lesión causada por un acto delincuencial en el hogar

• Una lesión orgánica o perturbación funcional producida en el trabajo

¿Qué es una enfermedad de trabajo según el Artículo 475?

• Una enfermedad causada por la exposición al sol

• Una enfermedad causada por la contaminación del aire

• Un estado patológico derivado de una causa relacionada con el trabajo

• Una enfermedad hereditaria

¿Cuál es la responsabilidad del patrón en cuanto a la seguridad e higiene en el trabajo según el Artículo 475 Bis?

• No tiene ninguna responsabilidad en cuanto a la seguridad e higiene

• Es responsabilidad de los trabajadores garantizar la seguridad e higiene

• Es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de riesgos en el trabajo

• Solo es responsable de la seguridad, no de la higiene en el trabajo

¿Qué se considera como incapacidad temporal según el Artículo 478?

• Pérdida de facultades que imposibilita parcial o totalmente trabajar por algún tiempo

• Incapacidad permanente parcial

• Incapacidad mental

• Pérdida total de facultades para trabajar

¿Qué se toma en consideración para determinar el grado de la incapacidad según el Artículo 482?

• Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo

• La ubicación geográfica del trabajo

• La edad del trabajador

• El salario mínimo

¿Qué tipo de indemnizaciones tienen derecho los trabajadores que sufren un riesgo de trabajo según el Artículo 487?

• Solo hospitalización

• Asistencia médica, rehabilitación, hospitalización, medicamentos, prótesis y ortopedia, e indemnización

• Solo indemnización

• Solo asistencia médica

¿En qué casos el patrón queda exceptuado de las obligaciones de indemnización según el Artículo 488?

• Si el trabajador sufre una enfermedad crónica

• Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez

• Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión

• Si el accidente es causado por imprudencia de un compañero de trabajo

¿Qué se considera como falta inexcusable del patrón según el Artículo 490?

• No cumplir las disposiciones legales y de seguridad en el trabajo

• No adoptar medidas adecuadas para evitar accidentes repetidos

• No preocuparse por la reeducación profesional del trabajador

• No dar los primeros auxilios en caso de accidente

¿Qué sucede si un trabajador no puede volver al trabajo después de tres meses de incapacidad temporal según el Artículo 491?

• Se le reduce el salario

• Se le despide de la empresa

• Se le obliga a volver al trabajo

• Se determina si procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización correspondiente

¿Cuál es la indemnización en caso de incapacidad permanente parcial según el Artículo 492?

• Una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario

• El doble del salario mínimo

• Un monto fijo

• Un porcentaje calculado sobre el importe de la indemnización por incapacidad permanente total