Management Principal

Yang termasuk fungsi dari prinsip manajemen adalah ...

• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas perusahaan

• Mendorong keaktifan team member

• Memberikan penghargaan kepada karyawan

• Meminimalisir senioritas di dalam pekerjaan

Mengapa suatu organisasi perlu menerapkan prinsip pembagian kerja dalam bekerja?

• Mengurangi jumlah team member demi efisiensi upah pekerja

• Meningkatkan efisiensi dan spesialisasi dari team member

• Memperbanyak waktu luang saat jam kerja

• Mengurangi tekanan team member di luar pekerjaan

Efek apa yang dapat terjadi jika prinsip kesatuan perinthah tidak dilakukan?

• Penumpukan beban kerja

• Potensi kecelakaan kerja

• Mental fatigue

• Kerancuan komunikasi

Dalam prinsip manajemen, kedudukan kepentingan organisasi dan pribadi adalah ...

• Kepentingan individu sejajar dengan kepentingan organisasi

• Kepentingan individu di bawah kepentingan organisasi

• Kepentingan individu di atas kepentingan organisasi

• Kepentingan individu sama tidak pentingnya dengan kepentingan organisasi

Yang bukan contoh penerapan prinsip keadlian di perusahaan adalah ...

• Kompensasi yang adil

• Distribusi tugas dan tanggung jawab yang adil

• Kesempatan pengembangan yang sama

• Peranan yang adil dalam pembuatan kesalahan