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¿Qué es dignidad?

• El ser de cada persona.

• Los derechos de las personas.

• Es la capacidad qué tienen las personas para reconocer marcas de autos.

• Es el valor qué tienen las personas por el siempre hecho de ser personas.

Es la capacidad de actuar por voluntad propia sin qué se le imponga la dirección o manera de tomar y ejercer sus decisiones.

• Derechos humanos.

• Dignidad.

• Libertad.

• Empleo.

¿Qué son derechos humanos?

• Son los derechos qué tiene cada persona dependiendo su Nacionalidad.

• Son los derechos de cada persona dependiendo sus tatuajes.

• Son los derechos qué se tienen por nacer en la capital.

• Son los derechos fundamentales qué tienen todas las personas, sin importar si Nacionalidad, sexo, religión, etc.

Es la compensación económica qué recibe un trabajador a cambio de su labor, generalmente pagada de manera periódica.

• Empleo.

• Salario.

• Dignidad

• Libertad.

Es la actividad Laboral qué una persona realiza a cambio de un salario o remuneración.

• Trabajo decente.

• Contrato de trabajo.

• Salario.

• Empleo.

¿Qué es trabajo decente?

• Es la compensación económica qué se recibe al momento de trabajar.

• Es aquel que ofrece condiciones justas y satisfactorias, incluyendo una remuneración adecuada, protecciones sociales y libertad de expresarse.

• Son beneficios adicionales al salario qué los empresarios proporcionan a sus empleados.

• Es la actividad Laboral qué una persona realiza por un salario.

Son los derechos qué protegen a los trabajadores en su relación con los empleadores, incluyendo el derecho a un salario justo.

• Derechos laborales.

• Salario

• Derechos humanos.

• Trabajo decente.

¿Qué es contrato de trabajo?

• Es una acuerdo para recibir una compensación económica a cambio de trabajar.

• Son acuerdos adicionales al salario qué los empleadores dan a los trabajadores

• Es una acuerdo legal entre el empleador y el empleado qué establece los términos y condiciones del empleo.

• Son acuerdos entre países qué establecen Normas.

¿Qué son Prestaciones sociales?

• Son beneficios legales qué el empleador da al empleado, ejemplo: Salario y funciones.

• Son las formas qué tienen más empresas de ayudar a los empleados.

• Son beneficios adicionales al salario qué los empleadores proporcionan a sus empleados, ejemplo: Salud, vacaciones pagas, pensión.

• En la libertad de tomar sus propias decisiones.

Son acuerdos entre países qué establecen Normas y estándares comunes en diferentes áreas.

• OIT (Organización internacional del trabajo).

• La ONG( Organización no gubernamental)

• CCPR (Comité de derechos humanos).

• Convenios Internacionales.