BIDV Ethics Quiz

Giá trị cốt lõi 'Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro' yêu cầu cán bộ các cấp cần thực hiện gì ?

• Truyền thông và cam kết bảo vệ hạn mức rủi ro đã được phân bổ.

• Quản lý và kiểm soát hạn mức rủi ro theo kế hoạch đã được phân bổ.

• Nhận diện và quản lý rủi ro một cách chủ động và sử dụng tối ưu hạn mức rủi ro

• Nhận diện và quản lý rủi ro chủ động, sử dụng hạn mức rủi ro theo hướng dẫn của TSC

"Minh bạch hoạt đông - Giải trình trung thực" yêu cầu các cá nhân cần phải làm gì?

• Phải đảm bảo và không ngừng củng cố tính minh bạch trong hoạt động để phục vụ quản lý rủi ro

• Laắng nghe, tôn trọng các ý kiến khác biệt.

• Cần trung thực, không che dấu các yếu tố có thể làm phát sinh rủi ro cho BIDV.

• Nâng cao tinh thần bảo vệ tài sản, lợi ích của BIDV

Để không ngừng bồi đắp, hoàn thiện Sổ tay văn hóa, trong quá trình phổ biến quán triệt, lan tỏa thực hành, kiểm tra việc thực hành văn hóa doanh nghiệp, các đơn vị, tổ chức, cá nhân chủ động đúc rút, phát hiện những giá trị văn hóa tiêu biểu của BIDV và gửi thông tin về:

• Ban Truyền thông và Thương hiệu

• Viện Đào tạo và Nghiên cứu

• Thường trực Công đoàn

• Cả 3 đáp án trên

Thiết lập cơ chế phản ánh thông tin từ nhiều nguồn theo Nguyên tắc thực hành 'Toàn diện, đa chiều' bao gồm ?

• (i) Thông tin phản ánh từ trong nội bộ và (ii) Thông tin phản ánh từ các phương tiện thông tin đại chúng

• (i) Thông tin phản ánh từ trong nội bộ và (ii) Thông tin phản ánh từ bên ngoài.

• (i) Thông tin phản ánh từ hòm thư vật lý của BIDV và (ii) Thông tin phản ánh từ bên mạng xã hội

• (i) Thông tin phản ánh từ toàn thể cán bộ qua Ban KTGS&TT và (ii) Thông tin phản ánh từ mạng xã hội

Quy chuẩn đạo đức nghệ nghiệp "Thượng tôn pháp luật" yêu cầu người cán bộ BIDV: |

• Không ngừng học tập, chọn lọc tri thức phù hợp để phát triển kiến thức và kĩ năng

• Phấn đấu để bản thân tiến bộ hơn mỗi ngày và đạt được kết quả cao hơn trong công việc

• Có tinh thần sáng tạo, loại bỏ suy nghĩ bảo thủ, lạc hậu.

• Tất cả 3 đáp án trên

Sổ tay văn hóa BIDV quy định?

• Các giá trị văn hóa

• Quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử được áp dụng trong các mối quan hệ công tác và ứng xử ngoài xã hội của người BIDV

• Cả AvàB

Quy tắc ứng xử của người BIDV được quy định trong Sổ tay văn hóa BIDV:

• Với khách hàng: đồng hành, phát triển. Với truyền thông: hợp tác, chuyên nghiệp

• Với đồng nghiệp: hỗ trợ, học hỏi. Với cộng đồng: sẻ chia, lan tỏa

• Với cấp trên: tuân thủ, tin tưởng. Với cấp dưới: công bằng, nêu gương

• Cả B và C

Lộ trình và kế hoạch triển khai VHKSRR giai đoạn 2023-2025, tầm nhìn đến năm 2030 bao gồm mấy giai đoạn và bao nhiêu nhiệm vụ?

• 2 giai đoạn - 22 nhiệm vụ trọng tâm

• 2 giai đoạn - 23 nhiệm vụ trọng tâm

• 3 giai đoạn - 24 nhiệm vụ trọng tâm

• 4 giai đoạn - 25 nhiệm vụ trọng tâm

Đâu không phải là nội dung của Giá trị cốt lõi "Thượng tôn pháp luật - tuân thủ quy định" |

• Chỉ làm những gì pháp luật cho phép

• Chấp nhận hành vi lách luật nếu mang lại lợi ích dài hạn cho BIDV.

• Tôn trọng và tuân thủ các quy định nội bộ của BIDV

• Mọi cán bộ cần nhặn thức và hành động đúng pháp luật