Evaluación Final GTH USFA EA TN 1-2024

Desde el punto de vista de la Gestión del Talento Humano a qué se refiere el término: LAS PERSONAS COMO ASOCIADAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Las personas son un recurso nada más
• Las personas son proveedores de conocimientos, capacidades y habilidades
• Las personas aportan financieramente

La Gestión del Talento Humano ve a las personas como:

• Recurso
• Asociado
• Activo
• Pasivo

Marque 3 Objetivos de la Administración de Recursos Humanos

• Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión
• Proporcionar competitividad a la organización
• Desarrollar y mantener la calidad de vida en el trabajo
• Fomentar el uso de los recursos financieros
• Maximizar la utilidad con el uso de recursos financieros

¿Cuáles son los Procesos de la Gestión del Talento Humano (administración de RRHH)?

• Planificar, organizar, dirigir y controlar
• Reclutar, selección, inducción y evaluación
• Integrar, organizar, recompensar, desarrollar, retener y auditar

El capital humano es el patrimonio invaluable que una organización puede reunir para alcanzar la competitividad y el éxito.

• True
• False

La Misión representa:

• cómo se ve en el futuro
• los objetivos que debe proponer
• la razón de ser de la organización

¿Qué son los valores?

• Constituyen las creencias y las actitudes que ayudan a determinar el comportamiento individual
• conjunto de actividades que se realiza en una organización por costumbre
• Son aptitudes y competencias que las personas aplican a una actividad determinada

La Visión es la razón de ser de la organización, el motivo por el cual fue creada

• True
• False

Es la imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro

• La Misión
• Políticas
• La Visión
• Los Valores

El objetivo es el resultado deseado que se pretende alcanzar dentro de un periodo determinado

• True
• False