O Diabo Veste Prada

Que tipo de liderança tinha Miranda Priestly (Meryl Streep) a editora de moda da revista Runway?

• Miranda era um líder democrática, pois os outros funcionários da empresa participam dos processos de tomada de decisão em conjunto com o líder.

• Miranda era uma líder autocrática, pois as decisões da empresa centravam-se nela.

• Miranda era líder liberal, pois ela participava da tomada de decisões apenas quando era solicitada a sua ajuda.

O esforço de Andy em conciliar a vida profissional e pessoal gerou um conflito de valores. Qual das alternativas explica tal situação abordada no filme?

• Certa parte do filme, Miranda decide impor tarefas quase que impossíveis a Andy, atividades escolares de suas filhas, uma cópia de livro que nem tinha sido lançado ainda, quando de repente Andy se vê distante de seus parentes e amigos, deixando para trás seus valores.

•       Certa parte do filme Miranda deixa bem claro para Andy que ela também terá que tomar decisões difíceis e terá que fazer escolhas difíceis também para ela poder chegar lá, é quando Andy decide não mais continuar, pois percebe que seus valores eram mais importantes que sua vontade.

  
  

•       Várias vezes Andy, se sente desmotivada pois não tinha o reconhecimento de sua chefe, isso fez com que ela quase desistisse, pois já não sabia mais como tentar ter o reconhecimento de sua chefe.

  
  

Que habilidades e competências se fizeram necessárias para que Andy conseguisse a vaga de assistente de Miranda Priestly?

• Motivação e liderança

• Ética profissional e persistência

• Identidade profissional e resiliência

• Trabalho em equipe e responsabilidade

Qual foi a principal motivação de Andy para aceitar o emprego na revista Runway?

• Ela queria trabalhar com moda.

• Ela precisava de um emprego para pagar suas contas.

• Ela viu a oportunidade como um trampolim para sua carreira de jornalista.

• Ela foi influenciada por seus amigos e familiares.

Como o relacionamento de Andy com seus colegas de trabalho evoluiu ao longo do filme?

• Ela começou a se dar bem com todos desde o início.

• Ela enfrentou dificuldades no início, mas gradualmente ganhou o respeito deles.

• Ela nunca conseguiu se integrar com seus colegas.

• Ela foi promovida rapidamente e se tornou chefe deles.

Como Andy demonstrou sua capacidade de adaptação no ambiente de trabalho da revista Runway?

• Ela recusou-se a mudar e manteve suas práticas antigas.

• Ela rapidamente aprendeu e se ajustou às expectativas de Miranda.

• Ela pediu demissão logo após perceber as dificuldades.

• Ela ignorou as críticas e continuou trabalhando da mesma forma.

Qual foi a reação de Andy ao perceber as verdadeiras exigências do seu trabalho na revista Runway?

• Ela aceitou as exigências sem questionar.

• Ela ficou desmotivada e decidiu sair imediatamente.

• Ela se sentiu desafiada e decidiu se esforçar mais.

• Ela pediu ajuda a seus colegas para lidar com as exigências.

Como a experiência de Andy na revista Runway influenciou sua carreira futura?

• Ela decidiu abandonar o jornalismo e seguir outra carreira.

• Ela usou a experiência para conseguir um emprego melhor em outra revista de moda.

• Ela aprendeu valiosas lições que a ajudaram a crescer profissionalmente.

• Ela voltou para sua cidade natal e abriu seu próprio negócio.

Qual foi a principal lição que Andy aprendeu ao trabalhar com Miranda Priestly?

• A importância de manter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

• Que é necessário ser autoritário para ter sucesso.

• Que a moda é a carreira certa para ela.

• Que é impossível agradar a todos no ambiente de trabalho.

Como o comportamento de Miranda Priestly afetou a moral dos funcionários da revista Runway?

• Os funcionários se sentiam constantemente motivados e inspirados.

• Os funcionários frequentemente se sentiam desvalorizados e estressados.

• Os funcionários ignoravam o comportamento de Miranda e continuavam com suas tarefas.

• Os funcionários se uniam para apoiar Miranda em todas as suas decisões.