CDP U3 Quiz MER

¿Cuál es el objetivo de identificar los estatutos legales que sustentan la capacitación en México?

• Favorecer la segregación

• Limitar el acceso a la educación

• Promover la discriminación

• Incrementar la productividad

Answer explanation

Incrementar la productividad es el objetivo de identificar los estatutos legales que sustentan la capacitación en México.

Según el artículo 123-A de la Constitución Política de los Estados Mexicanos, ¿qué obligación tienen las empresas respecto a la capacitación de los trabajadores?

• Contratar personal ya capacitado

• Ofrecer cursos voluntarios

• No brindar ningún tipo de formación

• Proporcionar capacitación obligatoria

Answer explanation

Según el artículo 123-A de la Constitución Política de los Estados Mexicanos, las empresas tienen la obligación de proporcionar capacitación obligatoria a los trabajadores.

¿ Según el artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo en que momento se llevará a cabo la capacitación?

• Durante las horas de la jornada de trabajo

• Fuera de las horas de trabajo

• En el horario que acuerden los patrones y trabajadores

• Cada trabajador la realiza en sus tiempos disponibles

Answer explanation

Según el artículo 153-A de la Ley Federal del Trabajo, la capacitación se llevará a cabo durante las horas de la jornada laboral, a menos que se establezca un acuerdo entre el patrón y los trabajadores.

¿Qué deben hacer los trabajadores respecto a la capacitación según el artículo 153-D de la Ley Federal del Trabajo?

• Asistir puntualmente y presentar exámenes de evaluación

• No asistir a los cursos

• No cumplir con los programas de capacitación

• No seguir las indicaciones de los instructores

Answer explanation

Los trabajadores deben asistir puntualmente y presentar exámenes de evaluación según el artículo 153-D de la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué deben hacer las empresas con más de 50 trabajadores según el artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo?

• Ignorar las normativas laborales

• Despedir a los empleados sin capacitación

• No implementar programas de capacitación

• Constituir Comisiones Mixtas de Capactiación, Adiestramiento y Productividad

Answer explanation

Formar Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad como lo requiere el Art. 153-E de la ley Federal del Trabajo.

¿Cuál es el propósito de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad según el artículo 153-E de la Ley Federal del Trabajo?

• No velar por el cumplimiento de los acuerdos de productividad

• No proponer cambios en la maquinaria y equipos

• No intervenir en los procesos de formación

• Vigilar, instrumentar y mejorar los sistemas y programas de capacitación y adiestramiento

Answer explanation

El propósito de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad es vigilar, instrumentar y mejorar la capacitación y el adiestramiento.

¿Qué deben hacer los trabajadores a quienes se imparta capacitación según el artículo 153-D de la Ley Federal del Trabajo?

• Seguir las indicaciones de los instructores

• No cumplir con los programas de capacitación

• No asistir a los cursos

• Asistir puntualmente, atender indicaciones y presentar exámenes de evaluación

Answer explanation

Asistir puntualmente, atender indicaciones y presentar exámenes de evaluación

¿Qué establece el artículo 153-B de la Ley Federal del Trabajo respecto a la capacitación?

• Preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los interesados en ocupar vacantes

• No ofrecer capacitación a los trabajadores

• No actualizar los conocimientos y habilidades de los trabajadores

• Ofrecer nuevos puestos a los trabajadores en base a su desempeño.

Answer explanation

El artículo 153.B de la Ley del trabajo estable que se debe capacitar a los nuevos trabajadores o interesados en cubrir una vacante.

¿Cuál es una de las responsabilidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social según el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Federal?

• Promover la cultura y recreación entre los trabajadores y sus familias

• Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo

• Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en el país

• Vigilar la observancia y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en la Ley Federal del Trabajo

Answer explanation

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene la responsabilidad de promover la cultura y recreación entre los trabajadores y sus familias según el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Federal.

¿Qué documento acredita que un trabajador ha llevado y aprobado un curso de capacitación?

• Constancia de asistencia

• Título de capacitación

• Diploma de participación

• Certificado de competencias o habilidades laborales

Answer explanation

El certificado de competencias o habilidades laborales acredita que un trabajador ha llevado y aprobado un curso de capacitación.