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Examen Tema 4: El Futuro de la Gestión del Factor Humano

Authored by Carmen Dockar

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Examen Tema 4: El Futuro de la Gestión del Factor Humano
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

¿Qué es el capital humano en el contexto de la Gestión de Talento Humano?

El conjunto de habilidades y competencias de los empleados

El conjunto de recursos financieros de la empresa

El conjunto de activos materiales de la empresa

El conjunto de activos intangibles de la empresa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

¿Qué es el enfoque de la gestión del talento humano en el futuro?

Un enfoque administrativo y burocrático

Un enfoque centrado en el desarrollo de habilidades y la innovación

Un enfoque centrado en la eficiencia y la reducción de costos

Un enfoque centrado en la tecnología y la automatización

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

¿Qué es fundamental para la gestión del talento humano en el futuro?

La reducción de costos y la eficiencia

La innovación y el desarrollo de habilidades

La tecnología y la automatización

La gestión de la rotación de personal

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 10 pts

¿Qué papel deben jugar los Recursos Humanos en el futuro?

Un papel administrativo y burocrático

Un papel de liderazgo y transformación

Un papel de apoyo y asistencia

Un papel de supervisión y control

5.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

2 mins • 10 pts

Para satisfacer las cambiantes necesidades en el mundo empresarial, los Recursos Humanos deben ir más allá de la ... y convertirse en una pieza central y valiosa de la organización influenciado en su activo más poderoso: las personas que forman parte de ella.

(a)  

6.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

2 mins • 10 pts

Los Recursos Humanos deben enfocarse en desarrollar habilidades que permitan a los empleados adaptarse a los cambios ... rápidos. Esto incluye la formación en nuevas herramientas y tecnologías, así como la capacitación en habilidades blandas como la comunicación y el trabajo en equipo.

(a)  

7.

FILL IN THE BLANKS QUESTION

2 mins • 10 pts

La gestión del talento humano puede aumentar la productividad, lo que se traduce en un ... para la empresa.

(a)  

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