Quizz TFM

¿ Qué pasos hay que seguir para planificar una buena trayectoria profesional ?

• Elegir una empresa al azar y esperar una oferta de trabajo.

• Evitar el desarrollo de nuevas habilidades

• Tomar cualquier trabajo que te ofrezcan sin pensar en el futuro.

• Identificar tus metas a corto y largo plazo en tu carrera.

¿Cómo puedes identificar las competencias y habilidades más importantes a partir de un análisis personal?

• Realizando una autoevaluación honesta para identificar tus fortalezas y áreas de mejora.

• Imitando las habilidades de tus compañeros/compañeras sin considerar tus propias fortalezas.

• Pidiendo a otros que te digan cuáles son tus competencias sin reflexionar personalmente.

• Evitando el análisis personal y esperando que las oportunidades te revelen tus habilidades.

¿En qué se diferencian los itinerarios de formación de los itinerarios profesionales?

• Los itinerarios profesionales no requieren ninguna formación académica ni práctica.

• Los itinerarios de formación se centran exclusivamente en adquirir experiencia laboral.

• Los itinerarios profesionales se centran únicamente en asistir a cursos y talleres.

• . Los itinerarios de formación se centran en el aprendizaje, mientras que los itinerarios profesionales se centran en el desarrollo de la carrera.

¿Qué técnicas para buscar empleo resultan más efectivas en el actual mercado de trabajo?

• Dejar copias impresas de tu currículum en tiendas y cafés locales.

• . Enviar el mismo currículum a todas las empresas sin personalizarlo.

• Asistir a ferias de empleo y eventos de networking.

• . Esperar a que las empresas se pongan en contacto contigo.

¿Qué programas comunitarios favorecen la movilidad laboral y profesional en la UE?

• Horizon 2020

• Erasmus+

• LIFE Program

• Creative Europe

¿Qué características tiene que tener la carta de presentación para que sea efectiva en el ámbito laboral?

• Larga y detallada, con información exhaustiva de tu vida personal

• Personalizada y dirigida a la empresa específica

• General y enviada a múltiples empresas sin cambios.

• Escrito con un lenguaje informal y coloquial.

¿Qué hacer para aumentar la visibilidad de tu currículum vitae en los portales de empleo?

• Usar un formato inusual y colores brillantes.

• Enviar múltiples versiones del mismo currículum.

• Mantener tu perfil privado y oculto.

• Actualizar tu perfil regularmente y utilizar palabras clave relevantes.

¿Qué tipo de entrevistas de trabajo suelen realizarse y cómo prepararse para ellas?

• Entrevistas por video y chats en línea; conociendo al entrevistador.

• Entrevistas telefónicas y de texto; no es necesaria la preparación.

• Entrevistas presenciales, telefónicas, por video y grupales; investigando la empresa y practicando respuestas.

• olo entrevistas presenciales; improvisando durante la entrevista.

¿Qué ventajas puede tener para su búsqueda de empleo el uso de las redes sociales como LinkedIn?

• Conectar con profesionales del mismo sector, seguir empresas de interés y mostrar tu perfil profesional

• Publicar opiniones controversiales sobre temas no relacionados con el trabajo.

• Ignorar las solicitudes de conexión y los mensajes de reclutadores.

• Compartir solo publicaciones personales y fotos familiares.

¿Por qué son importantes las Soft Skills en el itinerario laboral

• Porque las soft skills solo son necesarias en roles de liderazgo.

• Porque las soft skills no son relevantes en entornos laborales modernos.

• Porque las soft skills facilitan la comunicación efectiva y el trabajo en equipo

• Porque solo las hard skills son valoradas por los empleadores.