WiSo Abschlussprüfung Sommer 2020

Ein Auszubildender nimmt vor dem verträglichen vereinbarten Ende eines Ausbildungsverhältnisses an der Abschlussprüfung teil. Zu welchem Zeitpunkt endet das Ausbildungsverhältnis?

• Mit dem Bestehend der Kenntnisprüfung

• Mit dem vertraglich vereinbarten Vertragsende

• Mit dem Ablauf des Monats, in dem die Kenntnisprüfung bestanden wurde

• Mit der Bekanntgabe durch den Prüfungsaus-schuss, dass der Azubi die Ausbildung bestanden hat

• Mit der Zulassung der Abschluss-prüfung

Welche Frage des Arbeitgebers ist in einem Einstellungsgespräch nicht zulässig?

• Liegt derzeit eine Lohn- oder Gehalts-

  pfändung vor?

• Welche beruflichen Prüfungen haben sie abgelegt?

• Sind sie Mitglied einer politischen Partei?

• Ist in nächster Zeit eine Kur geplant?

• Sind sie bereit, Auslands-montage zu übernehmen?

Sie nehmen Ihren Resturlaub von 10 Arbeitstagen und fahren für 2 Wochen in den Urlaub. Am Montag der zweiten Woche werden sie für 5 Tage krankgeschrieben. Welche Aussage ist nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) richtig?

• Ihre Urlaubstage sind auf jeden Fall aufgebraucht

• Sie dürfen nach der Krankheit den Urlaub eine Woche fortsetzen

• Ihnen bleiben 10 Urlaubstage erhalten, wenn sie ins Krankenhaus müssen

• Ihnen bleiben 5 Urlaubstage erhalten, wenn sie einen Krankenschein vorlegen

• Der Arbeitgeber streicht ihnen anteilig das Entgelt

Welche Aussage über die außerordentliche (fristlose) Kündigung eines Arbeitgebers ist richtig?

• Die Kündigung muss innerhalb von 2 Wochen nach Bekanntwerden der Gründe für die Kündigung erfolgen

• Die Kündigung darf nur mit Zustimmung des Betriebsrats ausgesprochen werden

• Der Betriebsrat muss innerhalb von 2 Wochen seine Stellungnahme schriftlich abgeben

• Eine außerorden-tliche Kündigung eines Auszubildenden ist nicht mäglich

• Betriebsräten kann nicht fristlos gekündigt werden

In welchen Fall ist die Zuordnung von Streitfall und Gericht korrekt?

• Das Sozialgericht entscheidet über die Recht-mäßigkeit einer Kündigung wegen Verletzung der Sozialauswahl

• Das Finanzgericht entscheidet bei Streit wegen der Höhe des Arbeitsentgeltes

• Das Verwaltungsgericht entscheidet beim Streit wegen Verweigerung einer Leistungsprämie

• Das Arbeitsgericht entscheidet über die Recht-mäßigkeit einer Sperre des Arbeitslosenent-gelds I (ALG I)

• Das Arbeitsgericht entscheiden bei Streit wegen der Zahlung von Überstunden-zuschlägen

Welches Ziel verfolgt ein Arbeitgeberverband?

• Ausweitung der betrieblichen Mitbestimmung

• Verbot von Samstags-, Sonntags-, und Feiertagsarbeit

• Verbot der Aussperrung

• Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmen-bedingungen für die Mitglieds-betriebe

• Verkürzung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich

Für die Eingruppierungen von Arbeitnehmern in Entgeltgruppen definieren die Tarifpartner bestimmte Kriterien. Welches Kriterium wirkt sich auf die Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltgruppe aus?

• Körpergröße

• Inanspruch-nahme der Leistungen der Berufs-genossenschaft

• Mitgliedschaft der IHK

• Mitgliedschaft einer Patei

• Qualifikation für die jeweiligen Tätigkeit

Was bedeutet der Begriff Tarifautonomie

• das Recht der Arbeitgeber, übertarifliche Löhne zu zahlen

• Das Recht der Gewerkschaften, einen Streik auszurufen

• Das Recht des Arbeitgebers, den Urlaub zu verweigern

• Das Recht der Gewerkschaften, die Rente ab 63 Jahren zu fördern

• Das Recht der Tarifvertrags-

  parteien, unabhängig vom Staat Tarifverträge auszuhandeln

Welchem Ziel dient eine Umschulung?

• Nachholen der nicht bestandenen beruflichen Abschlussprüfung

• Vertiefung und Erweiterung berufsbezogener Softwarekenntnisse

• Berufsabschluss in einem neuen Beruf

• Verbesserung beruflicher Aufstiegschancen im selben Beruf

• Erwerb beruflicher Spezialkenntnisse für das Marketing

Innerhalb der Europäischen Union gilt das Prinzip der Arbeitnehmerfreizügigkeit. Was ist mit dem Prinzip gemeint?

• Jeder EU-Bürger kann gegenüber allen Mitgliedsstaaten seine Rentenansprüche geltend machen.

• Jeder EU-Bürger darf ohne Beschränkung eine Beschäftigung in den USA und Kanada aufnehmen.

• EU-Bürger dürfen in den Mitgliedsstaaten eine Beschäftigung ausüben.

• Jeder Nicht-EU-Bürger darf in der EU ein Arbeitsverhältnis eingehen.

• EU-Bürger haben in allen Mitgliedsstaaten sofort Anspruch auf Arbeitslosenunter-

  stützung.