1° 3P PROYECTO 16 Procesos para la mejora Cuestionario

¿Cuál es la diferencia entre eficacia y eficiencia?

• La eficacia se refiere a alcanzar un objetivo teniendo en cuenta los recursos utilizados, mientras que la eficiencia se refiere a alcanzar un objetivo sin tener en cuenta los recursos utilizados.
• La eficacia se refiere a alcanzar un objetivo sin tener en cuenta los recursos utilizados, mientras que la eficiencia se refiere a alcanzar un objetivo teniendo en cuenta los recursos utilizados.
• La eficacia se refiere a la optimización de recursos, mientras que la eficiencia se refiere a la mejor utilización de recursos.
• La eficacia se refiere a la mejor utilización de recursos, mientras que la eficiencia se refiere a la optimización de recursos.

¿Qué es la fiabilidad?

• La probabilidad de que algo funcione de manera correcta.
• La disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo o meta.
• La relación entre lo planeado y lo obtenido.
• La capacidad de absorber el cambio y el conflicto social.

¿Qué es la factibilidad?

• La probabilidad de que algo funcione de manera correcta.
• La disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo o meta.
• La relación entre lo planeado y lo obtenido.
• La capacidad de absorber el cambio y el conflicto social.

¿Qué aspectos se deben considerar al tomar decisiones sobre la implementación de nuevas tecnologías?

• Eficacia, eficiencia, fiabilidad y factibilidad.
• Innovación, mejora continua, desempeño y resultados.
• Cohesión social, colaboración, consenso y solidaridad.
• Recursos, metas, transparencia y resultados.

¿Qué es la cohesión social?

• El grado de consenso de los miembros de un grupo social acerca del sentimiento de pertenencia a un proyecto o situación común.
• La capacidad de absorber el cambio y el conflicto social.
• La disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo o meta.
• La relación entre lo planeado y lo obtenido.

¿Qué es la colaboración?

• Un proceso social inserto en la cohesión, donde la colectividad trabaja en conjunto para alcanzar una meta común.
• La capacidad de absorber el cambio y el conflicto social.
• La disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo o meta.
• La relación entre lo planeado y lo obtenido.

¿Qué es el trabajo en grupo?

• Un ejemplo de proceso social de colaboración que puede mejorar el desempeño de una organización al fomentar un ambiente solidario y colaborativo.
• La capacidad de absorber el cambio y el conflicto social.
• La disponibilidad de los recursos necesarios para alcanzar un objetivo o meta.
• La relación entre lo planeado y lo obtenido.

¿Qué elementos se utilizan para evaluar un sistema tecnológico?

• Eficacia, eficiencia, fiabilidad y factibilidad.
• Innovación, mejora continua, desempeño y resultados.
• Cohesión social, colaboración, consenso y solidaridad.
• Recursos, metas, transparencia y resultados.

¿Qué implica la evaluación externa de un sistema tecnológico?

• Ver las implicaciones en la naturaleza y la sociedad.
• Ponderar los elementos que componen el sistema y su funcionamiento.
• Analizar la implementación de nuevas tecnologías.
• Evaluar la eficacia, eficiencia, fiabilidad y factibilidad del sistema.

¿Qué implica la evaluación interna de un sistema tecnológico?

• Ver las implicaciones en la naturaleza y la sociedad.
• Ponderar los elementos que componen el sistema y su funcionamiento.
• Analizar la implementación de nuevas tecnologías.
• Evaluar la eficacia, eficiencia, fiabilidad y factibilidad del sistema.