Cuestionario sobre Papeles de Trabajo de Auditoría

¿Cuál es el propósito de los papeles de trabajo en una auditoría?

• Facilitar la comunicación con la entidad auditada

• Proporcionar entretenimiento durante la auditoría

• Servir como material de estudio para los auditores

• Ayudar en la planificación y realización de la auditoría

¿Qué aspectos condicionan la cantidad de los papeles de trabajo en una auditoría?

• La ubicación geográfica de la entidad auditada

• El día de la semana en que se realiza la auditoría

• El color del papel utilizado

• La naturaleza de la auditoría

¿Qué requisitos de calidad deben reunir los papeles de trabajo?

• Flexibilidad, adaptabilidad, diversidad, y multiculturalidad

• Rapidez, economía, creatividad, y originalidad

• Colorido, tamaño, peso, textura y olor

• Claridad, completitud, relevancia, objetividad y orden

¿Qué información mínima deben contener los papeles de trabajo?

• Dirección de la entidad, número de teléfono, dirección de correo electrónico, logotipo de la empresa, sellos de aprobación, lista de tareas pendientes, lista de deseos

• Nombre del presidente, nombre del auditor, nombre de la entidad, nombre del supervisor, nombre del cliente, nombre del proveedor, nombre del producto, nombre del servicio

• Nombre del auditor, color del papel, número de serie, firma del supervisor, lista de verificación, resumen ejecutivo, recomendaciones, agradecimientos

• Encabezamiento, referencias, fecha e identificación, análisis realizado, alcance del trabajo, método de muestreo, fuente de la información, conclusiones, documentación preparada por la entidad

¿Qué legajo de papeles de trabajo se conforma en la etapa de Planificación de la auditoría?

• Legajo permanente y Legajo de programación

• Legajo temporal y Legajo de resultados

• Legajo secreto y Legajo público

• Legajo inicial y Legajo final

¿Qué legajo de papeles de trabajo se conforma en la etapa de Ejecución de la auditoría?

• Legajo resumen

• Legajo permanente

• Legajo corriente

• Legajo de programación

¿Cómo se evidencia la supervisión ejercida en el trabajo?

• Listados de verificación, comentarios en los papeles de trabajo, firmas o rúbricas en las cédulas de trabajo

• Dibujos en los márgenes, marcas de café en los papeles, firmas de personajes famosos

• Uso de colores brillantes, pegatinas decorativas, mensajes ocultos

• Uso de lenguaje técnico, sellos de aprobación, notas adhesivas

¿Quién tiene la propiedad de los papeles de trabajo?

• El supervisor de la auditoría

• La entidad auditada

• El auditor que los preparó

• La organización de auditoría