AR1_PA1_Unidad 1. Grupos y Necesidades (Tercera oportunidad)

Esta teoría motivacional plantea que todas las NECESIDADES que el hombre experimenta se estructuran con base en una jerarquía.

• Condicionamiento operante de Skinner
• Teoría X Y de McGregor
• Teoría motivacional de Maslow
• Expectativas de Vroom
• Factores de Herzberg

La motivación es un esfuerzo ejercido o impulso hacia cualquier objetivo o necesidad.

• Verdadero
• Falso

Es una cosa, aspecto, hecho o circunstancia imprescindible para una persona.

• Necesidad
• Motivación
• Deseo

Tipo de grupos que son creados deliberadamente por la administración y se hacen cargo de actividades específicas para contribuir a que la organización consiga sus metas.

• Formales
• Informales
• Temporales
• Permanentes

Este tipo de grupo surge sobre la base de intereses comunes, proximidad y amistad y se consideran respuesta a la necesidad de contacto social.

• Formales
• Informales
• Temporales
• Permanentes

Grupos formales que trabajan juntos para alcanzar un objetivo común.

• Equipos
• Grupos formales permanentes
• Equipo de trabajo
• Equipos de alto desempeño

Esta teoría estudia DOS FACTORES independientes que dependiendo de su presencia o ausencia se logra la satisfacción o insatisfacción de los empleados.

• Condicionamiento operante de Skinner
• Teoría X Y de McGregor
• Teoría motivacional de Maslow
• Expectativas de Vroom
• Factores de Herzberg

Según esta teoría motivacional el líder utilizará un estilo de liderazgo u otro basado en la observación del COMPORTAMIENTO de sus subordinados.

• Condicionamiento operante de Skinner
• Teoría X Y de McGregor
• Teoría motivacional de Maslow
• Expectativas de Vroom
• Factores de Herzberg

De acuerdo con esta teoría la motivación es un proceso de elecciones realizadas entre diferentes comportamientos que están bajo el control de las personas. Utiliza términos como VALENCIA, INSTRUMENTALIDAD Y EXPECTATIVAS.

• Condicionamiento operante de Skinner
• Teoría X Y de McGregor
• Teoría motivacional de Maslow
• Expectativas de Vroom
• Factores de Herzberg

Característica del grupo que significa el GRADO DE ATRACCIÓN, solidaridad, confianza e integración que tienen los miembros del grupo.

• Tamaño
• Estatutos
• Estatus
• Conciencia grupal
• Cohesión