Consejería Pastoral Strategies

Consejería Pastoral Strategies

Professional Development

10 Qs

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Consejería Pastoral Strategies

Consejería Pastoral Strategies

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

Mayer Padilla

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la importancia de establecer una relación de confianza con la persona que recibe consejería pastoral?

La importancia radica en ignorar por completo la relación con la persona

La importancia radica en establecer una relación de competencia con la persona

La importancia radica en crear un ambiente seguro y receptivo para que la persona se sienta cómoda compartiendo sus preocupaciones y recibiendo orientación sin temor a ser juzgada.

La importancia radica en establecer una relación de superioridad con la persona

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es fundamental escuchar activamente durante una sesión de consejería pastoral?

Para demostrar empatía, comprensión y respeto hacia la persona que busca ayuda.

Para interrumpir constantemente a la persona que habla

Para imponer soluciones sin escuchar las necesidades del individuo

Para juzgar y criticar en lugar de brindar apoyo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué papel juega la empatía en la consejería pastoral y cómo se puede demostrar?

La empatía no es necesaria en la consejería pastoral

La empatía permite al consejero comprender y conectar emocionalmente con la persona que busca ayuda, demostrándola a través de la escucha activa, comprensión sin juzgar y apoyo emocional genuino.

La empatía se puede demostrar siendo crítico y confrontacional

La empatía se demuestra ignorando los problemas de la persona

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre consejería pastoral directiva y no directiva?

La consejería pastoral directiva se basa en la meditación y la oración, mientras que la consejería pastoral no directiva se basa en la terapia cognitivo-conductual.

La consejería pastoral directiva se realiza en grupo, mientras que la consejería pastoral no directiva es individual.

La consejería pastoral directiva implica dar instrucciones específicas y orientación clara al individuo, mientras que la consejería pastoral no directiva se centra en escuchar activamente al individuo y ayudarlo a encontrar sus propias soluciones sin dar consejos directos.

La consejería pastoral directiva se enfoca en el bienestar físico del individuo, mientras que la consejería pastoral no directiva se enfoca en el bienestar emocional.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante establecer metas claras durante el proceso de consejería pastoral?

Establecer metas claras durante la consejería pastoral no es importante

Las metas claras durante la consejería pastoral pueden confundir a las personas

No hay necesidad de establecer metas claras durante la consejería pastoral

Es importante establecer metas claras durante el proceso de consejería pastoral para proporcionar dirección, medir el progreso, motivar, mantener la atención en los objetivos y facilitar la evaluación de los resultados.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se puede fomentar la auto-reflexión en la persona que recibe consejería pastoral?

Ignorar las emociones del individuo y enfocarse únicamente en la parte racional

Dar respuestas cerradas y dirigir la conversación hacia soluciones rápidas

Interrumpir constantemente al individuo y no permitirle expresar sus pensamientos

Hacer preguntas abiertas, escuchar activamente y guiar al individuo a explorar sus pensamientos y emociones de manera autónoma.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué estrategias se pueden utilizar para ayudar a la persona a identificar y cambiar patrones de pensamiento negativos?

Aislamiento social

Terapia cognitivo-conductual, reestructuración cognitiva, práctica de la gratitud, meditación de atención plena, cuestionamiento de pensamientos automáticos negativos

Terapia de exposición

Escritura terapéutica

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