Procesos de Grupos y Comunicación

¿Cuáles son los elementos no verbales de la comunicación verbal?

• Contexto corporal, proximidad, orientación, la apariencia, la expresión facial.

• Contexto sentimental, proximidad, desorientación, la apariencia, la expresión grupal.

• Contexto serial, proximidad, orientación, la desapariencia, la expresión facial.

• Contexto temporal, proximidad, orientación, la apariencia, la expresión facial.

¿Qué son los roles sociales?

• Conjunto de expectativas que comparten los miembros de un grupo en relación con el comportamiento de una persona que ocupa una determinada posición dentro del mismo grupo.

• Son aquellas características singulares de un grupo que surgen en el lapso de las interacciones.

• Conjunto de expectativas que no comparten los miembros de un grupo.

• Son aquellas características plurales de un grupo que surgen en el lapso de las interacciones.

¿Cuáles son las actitudes ante el conflicto?

• Competición, acomodación, evasión, cooperación y negociación.

• Universalidad, enseñanza didáctica, enseñanza activa, enseñanza por etapas y enseñanza visual.

• Auxiliar, perjudicar y dañar.

• Oponerse, competir y negociar.

¿Cuáles son los procesos de grupos: fenómenos grupales?

• La estructura grupal, la comunicación, el liderazgo, el rendimiento grupal, la toma de decisiones y la gestión de conflictos.

• La estructura individual, la comunicación, el liderazgo, el rendimiento grupal, la toma de decisiones y la gestión de soluciones.

• La estructura grupal, la formación, el rendimiento individual, la toma de decisiones y la gestión de conflictos.

• La comunicación, el liderazgo, el rendimiento individual, la toma de decisiones.

¿Qué es el fenómeno de polarización?

• Las decisiones del grupo tienden a aproximarse a uno de los polos del extremo de las opiniones y de los juicios que había previamente en el grupo.

• Las decisiones de los grupos son más arriesgadas que las decisiones individuales.

• Surge un punto de referencia común situado sobre la media de los puntos de referencia personales.

• Ninguna respuesta es correcta.

¿Cuáles son los elementos estructurales?

• Los roles sociales, el status, la cohesión y las normas del grupo.

• Los roles administrativos, la separación y las reglas.

• El status, las reglas, la cohesión.

• La cohesión, la formalidad y las reglas.

¿Cuáles son los estilos de liderazgo?

• Autoritario, democrático y laissez-faire.

• Formal, informal y libertad.

• Burocrático, democrático e informal.

• Imperativo, antidemocrático y formal.