Quiz z psychologii pracy

Co obejmuje psychologia w organizacji?

• Analizę i zrozumienie zachowań maszyn w pracy

• Analizę i zrozumienie zachowań roślin w pracy

• Analizę i zrozumienie zachowań zwierząt w pracy

• Analizę i zrozumienie zachowań ludzkich w kontekście pracy

Co to jest system w organizacji?

• Całość złożona z części i ich wzajemnych relacji

• Systematyczne działania mające na celu osiągnięcie rezultatów

• Proces tworzenia harmonijnych całości

• Społeczne porozumienie mające na celu osiągnięcie celów

Co obejmuje kultura organizacyjna?

• Proces tworzenia harmonijnych całości

• System złożony z ludzi, struktury, strategii i celów

• Dominujące wartości i normy postępowania w organizacji

• Analizę zachowań ludzkich w kontekście pracy

Co to jest kompetencja?

• Złożony zbiór zdolności, umiejętności i wiedzy

• Proces tworzenia harmonijnych całości

• Analizę zachowań ludzkich w kontekście pracy

• System złożony z ludzi, struktury, strategii i celów

Co to jest organizacja mechanistyczna?

• Organizacja oparta na elastyczności i adaptacji

• Organizacja zorientowana na rozwój kompetencji pracowników

• Organizacja oparta na relacjach międzyludzkich

• Organizacja funkcjonująca jak maszyna

Co to jest system otwarty?

• System oparty na standaryzacji i powtarzalności

• System izolowany od otoczenia

• System utrzymujący ciągłą relację z otoczeniem

• System zorientowany na kontrolę i centralizację decyzji

Co to jest SNARC?

• Zjawisko związane z preferencją produktów o większych rozmiarach

• Zjawisko psychologiczne związane z nagłym zyskiem

• Zjawisko związane z preferencją produktów o mniejszych cenach

• Zjawisko łączenia liczb z przestrzennymi orientacjami

Co to jest efekt wielkości?

• Preferencja produktów o większej dostępności

• Preferencja produktów o mniejszej jakości

• Preferencja produktów o mniejszych cenach

• Preferencja produktów o większych rozmiarach

Co to jest efekt odległości?

• Percepcja produktu jako bardziej atrakcyjnego w zależności od marki

• Percepcja produktu jako bardziej atrakcyjnego w zależności od jakości

• Percepcja produktu jako bardziej atrakcyjnego w zależności od ceny

• Percepcja produktu jako bardziej atrakcyjnego w zależności od dostępności

Co to jest teoria kosztownych sygnałów?

• Inwestowanie w wysoką jakość i unikalny design jako sygnał wartości produktu

• Inwestowanie w niską jakość i standardowy design jako sygnał wartości produktu

• Inwestowanie w brak innowacji jako sygnał wartości produktu

• Inwestowanie w niskie ceny jako sygnał wartości produktu