Quiz sobre Desarrollo de Inteligencia Emocional

Con una sola palabra, cómo estas llegando a esta sesión?

¿Quién es el principal exponente del tema de inteligencia emocional?

• Isaac Newton

• Marie Curie

• Albert Einstein

• Dr. Daniel Goleman

¿Cuál es uno de los beneficios de la inteligencia emocional para la organización?

• Disminuye la productividad

• Fortalece el trabajo en equipo

• Aumenta la rotación de personal

• Genera un clima laboral negativo

¿Qué es la autoconciencia emocional?

• Entender y responder a las emociones de los demás

• Expresar pensamientos de manera clara

• Reconocer y comprender las propias emociones

• Controlar los impulsos y recursos

¿Cuál es la importancia del autocontrol emocional?

• Regular las emociones propias y de los demás

• Entender y compartir los sentimientos de los demás

• Inducir respuestas deseables en los demás

• Controlar las emociones en situaciones de estrés

¿Qué son las habilidades sociales en el contexto de la inteligencia emocional?

• Tendencias emocionales que guían objetivos

• Conciencia de los sentimientos ajenos

• Control de nuestros estados internos

• Capacidad de interactuar y comunicarse efectivamente

¿Cuál es uno de los componentes clave de la inteligencia emocional?

• Motivación

• Empatía

• Habilidades sociales

• Autoconciencia

¿Qué implica la competencia personal de 'Autorregulación' en la inteligencia emocional?

• Tendencias emocionales que guían objetivos

• Capacidad para inducir respuestas deseables

• Conciencia de los sentimientos ajenos

• Control de nuestros estados internos

¿Por qué es importante la empatía en la inteligencia emocional?

• Para controlar los impulsos y recursos

• Para entender y responder a las emociones de los demás

• Para expresar pensamientos de manera clara

• Para reconocer y comprender las propias emociones

¿Cuál es el papel de la motivación en la inteligencia emocional?

• Generar un clima laboral negativo

• Fortalecer el trabajo en equipo

• Disminuir la productividad

• Impulsar la acción hacia metas y objetivos