ประเมินทักษะความเป็นผู้นำของหัวหน้างาน

หัวหน้างานของฉันให้ข้อเสนอแนะ (Feedback) ที่ทำได้จริง (Actionable Feedback) เพื่อช่วยให้ฉันปรับปรุงผลงาน⁣⁣⁣

หัวหน้างานของฉันไม่ Micromanage (จู้จี้จุกจีกจับผิดและตรวจสอบรายละเอียดทุกอย่างทุกขั้นตอนเกินระดับที่จับตามอง แม้แต่ในเรื่องยิบย่อยเกินความจำเป็น ตั้งแต่กระบวนการทำงาน ไปจนถึงภาพรวมของผลงาน ไปจนถึงแทรกแซงการตัดสินใจ)⁣⁣⁣

หัวหน้างานของฉันแสดงความใส่ใจ (Consideration) ในตัวฉัน

ฉันจะแนะนำและสนับสนุนหัวหน้า (Recommend) ของฉันให้กับพนักงาน Sadesa คนอื่น ๆ⁣⁣⁣

หัวหน้างานของฉันทำให้คนในทีมจดจ่อในผลลัพธ์ และสิ่งที่จะส่งมอบตามลำดับความสำคัญ (Priority results / Deliverables)⁣⁣⁣

ฉันประทับใจในหัวหน้างานคนนี้ในผลงานโดยรวม⁣⁣⁣

หัวหน้างานของฉันแชร์ข้อมูลจากผู้จัดการ / ผู้บริหารที่ฉันควรทราบอยู่เสมอ ๆ⁣⁣⁣

หัวหน้างานของฉันชวนพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของฉันในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ⁣⁣⁣

หัวหน้างานของฉันสื่อสารเป้าหมายต่าง ๆ แก่ทีมอย่างชัดเจนเสมอ

หัวหน้างานของฉันมีความชำนาญเชิงเทคนิคที่จำเป็นในการทำงานกับฉัน