Mini Game Quản Lý Sự Thay Đổi Và Phát Triển Tổ Chức

Thay đổi có tính phát triển là:

• A. Những thay đổi có tính chất hoàn thiện và tối ưu hóa các hoạt động hiện tại của tổ chức.

• B. Những thay đổi được thực hiện để đạt được sự phát triển dần dần của tổ chức.

• C. Những thay đổi cơ bản và chuyển đổi toàn diện hoạt động của tổ chức.

• D. Cả 3 đáp án trên

Thay đổi có tính chất quá độ là:

• A. Những thay đổi có tính chất hoàn thiện và tối ưu hóa các hoạt động hiện tại của tổ chức.

• B. Những thay đổi cơ bản và chuyển đổi toàn diện hoạt động của tổ chức.

• C. Những thay đổi được thực hiện để đạt được sự phát triển dần dần của tổ chức.

• D. Cả 3 đáp án trên.

Thay đổi có tính chất biến đổi là:

• A. Những thay đổi có tính chất hoàn thiện và tối ưu hóa các hoạt động hiện tại của tổ chức.

• B. Những thay đổi được thực hiện để đạt được sự phát triển dần dần của tổ chức.

• C. Những thay đổi cơ bản và chuyển đổi toàn diện hoạt động của tổ chức.

• D. Cả 3 đáp án trên.

Thay đổi có tính điều chỉnh là những thay đổi ... ... . Phạm vi thay đổi là cả tổ chức hoặc một bộ phận. Có tính tích cực và dễ đoán.

• A. giảm dần

• B. tăng dần

• C. tạm thời

• D. cố định

Đâu là áp lực thúc đẩy sự thay đổi trong tổ chức?

• A. Thay đổi công nghệ.

• B. Thay đổi thị trường.

• C. Thay đổi pháp lý và quy định.

• D. Cả 3 đáp án trên.

Có bao nhiêu yếu tố cản trở sự thay đổi?

• A. 3

• B. 4

• C. 5

• D. 6

Các yếu tố cản trở sự thay đổi là:

• A. Thói quen của con người, nhu cầu đảm bảo an toàn.

• B. Yếu tố kinh tế, xử lý thông tin có chọn lọc.

• C. Đáp án A và B đúng.

• D. Đáp án A và B sai.

Biện pháp khắc phục những cản trở đối với sự thay đổi là:

• A. Giáo dục, tiếp xúc, trao đổi với nhân viên về sự thay đổi.

• B. Tạo cảm giác cấp bách, hối thúc nhân viên làm việc.

• C. Khuyến khích nhân viên giao tiếp với nhau trong giờ làm việc.

• D. Cả 3 đáp án trên.

Có bao nhiêu tác nhân thay đổi?

• A. 2

• B. 3

• C. 4

• D. 5

Tác nhân bên trong là ... .Bao gồm: nhân viên, cán bộ quản lý trung gian, cán bộ chủ chốt của công ty.

• A. Những thành viên gắn bó với công ty.

• B. Những chuyên gia tư vấn được công ty thuê về.

• C. Những thực tập sinh tại công ty.

• D. Cả 3 đáp án trên.