Latihan Bareng TKP - 10 Juli 2024

Bima Karsawaryana sedang bertemu dengan mitra kerja dari perusahaan yang telah lama bekerja sama dengan instansinya. Pagi itu, mitra kerjanya menawarkan skema pengadaan proyek baru yang dapat memberikan keuntungan pribadi baginya dan Bima. Sikap Bima …

• A. Mendengarkan penawaran darinya untuk dapat memutuskan apakah menerimanya atau menolak

• B. Menolak penawarannya dengan halus dan mengatakan alasannya tidak dapat menerima penawaran tersebut

• C. Melakukan negosiasi agar Bima mendapatkan keuntungan yang lebih besar dengan cara yang benar

• D. Mencari cara agar instansi Bima juga mendapat keuntungan dari skema tersebut

• E. Mencatat penawarannya dan akan memberikan kepada pimpinan untuk diputuskan bersama

Ketika selesai melakukan presentasi terhadap pekerjaannya, Hendra mendapat apresiasi dari pimpinan karena dinilai telah melakukan yang terbaik. Namun, ada beberapa rekan kerjanya yang memberikan masukan terhadap hasil kerjanya. Sikap Hendra …

• A. Menerima dengan tangan terbuka serta menjadikan masukan tersebut sebagai bahan memperbaiki kinerjanya

• B. Mendengarkan saran yang diberikan dan menyimpannya untuk pekerjaan selanjutnya

• C. Berterima kasih atas saran yang diberikan dan mengatakan bahwa untuk pekerjaan ini sudah sangat baik dan tidak butuh perbaikan

• D. Mengapresiasi saran darinya dan bertanya kepada pimpinan apakah pekerjaannya perlu diperbaiki atau tidak

• E. Berterima kasih dan meminta rekannya tidak melakukan hal tersebut karena sudah jelas pekerjaannya dinilai baik oleh pimpinan

Kemarin, pimpinan memberikan surat keputusan bagi semua karyawan yang bekerja di perusahaan bahwa akan ada kebijakan baru mengenai jam kerja. Hal ini dilakukan agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitor dan mengoptimalkan sumber daya setelah dua tahun sebelumnya sempat kesulitan akibat pandemi. Sikap saya …

• A. Tidak setuju dengan keputusan tersebut, saya akan menghadap pimpinan guna menegosiasikan kebijakan yang akan diberlakukan

• B. Setuju dan mendukung penuh keputusan pimpinan karena itu adalah solusi terbaik untuk kondisi perusahaan saat ini

• C. Mengumpulkan rekan-rekan kerja saya untuk membentuk tim yang nantinya dapat bersama-sama menolak keputusan tersebut

• D. Turut mengingatkan rekan-rekan kerja yang lain bahwa keputusan tersebut memiliki tujuan yang baik sehingga perlu didukung bersama

• E. Bekerja seperti biasa dan mengikuti apa yang dilakukan rekan-rekan kerja saya di kantor

Olimpia Aderahayu melihat Oliva dan Onida menggunakan mobil dinas untuk berlibur ke luar kota. Sebagai rekan satu divisi, yang Anda lakukan adalah …

• A. Mengingatkan kepada mereka bahwa fasilitas kantor harus dipergunakan sesuai dengan aturan

• B. Melarang mereka menggunakan fasilitas kantor untuk kebutuhan pribadi apapun alasannya

• C. Melaporkan pada pimpinan bahwa dua orang tersebut telah melakukan pelanggaran

• D. Menganggap hal itu adalah hal yang wajar dan biasa dilakukan oleh seluruh staf yang ada di kantor Anda

• E. Menyimpan informasi itu sebagai bahan evaluasi ketika pimpinan membahas aturan yang berlaku di kantor

Dua hari lagi adalah tenggat waktu Anda mengumpulkan laporan evaluasi akhir tahun yang diminta oleh pimpinan. Hingga siang ini, Anda belum selesai mengerjakannya karena agenda lain yang tidak kalah penting sebelumnya. Sikap Anda …

• A. Melaporkan kepada pimpinan progres yang telah Anda kerjakan dan meminta perpanjangan waktu agar dapat menyelesaikan laporan dengan teliti

• B. Meminta bantuan rekan kerja untuk mengerjakan laporan tersebut agar selesai tepat waktu sesuai target yang ditentukan

• C. Mengerjakan dengan upaya terbaik meski harus menyelesaikannya di luar jam kerja agar laporan dapat selesai sesuai target yang ditentukan

• D. Mengerjakan sesuai waktu kerja Anda dengan harapan dapat selesai sesuai dengan target dan kualitas laporan sesuai standar

• E. Mencari cara agar laporan dapat selesai tepat waktu dan memenuhi ekspektasi dari pimpinan

Ketika upacara peringatan Hari Sumpah Pemuda, dua orang rekan kerja Anda diumumkan mendapatkan Penghargaan Satyalancana Karya Satya perunggu atas dedikasinya terhadap bangsa dan negara. Sikap Anda …

• A. Mengucapkan selamat kepada keduanya dan bertanya apa yang harus Anda lakukan agar dapat menyusul mereka

• B. Terinspirasi dan berencana mendapatkan penghargaan yang lebih tinggi dari keduanya

• C. Mencari informasi apa yang mereka lakukan sehingga layak mendapatkan penghargaan tersebut

• D. Memberikan selamat kepada keduanya dan terus bekerja sesuai dengan aturan yang berlaku

• E. Merasa bahwa Anda juga layak menerima penghargaan tersebut karena Anda lebih profesional dibanding keduanya

Ketika tengah mengerjakan pekerjaan penting dari pimpinan, rekan kerja Anda mengalami kesulitan yang membuat pekerjaan tersebut tidak terselesaikan dengan baik. Sikap Anda sebagai rekan satu ruangan dengannya adalah …

• A. Menyarankannya untuk meminta maaf kepada pimpinan karena kemampuannya yang terbatas

• B. Memintanya untuk belajar hal baru agar kemampuannya meningkat dan lebih terampil dalam bekerja

• C. Meminta bantuan rekan kerja yang sedang senggang untuk membantu memperbaiki pekerjaannya

• D. Menyarankannya untuk memperbaiki hasil pekerjaannya sebelum ia mengumpulkan ke pimpinan

• E. Memberikannya arahan sesuai dengan kemampuan dan pengalaman yang Anda miliki

Salah satu target capaian instansi Anda dalam lima tahun ke depan adalah mengurangi angka kemiskinan di Provinsi Jawa Tengah sebesar 54%. Pimpinan sebelumnya memiliki beberapa program yang kurang berhasil dalam mencapai target. Sikap Anda sebagai pimpinan baru di instansi tersebut …

• A. Menganalisa sumber daya yang dimiliki instansi dan merencanakan apa yang dapat dilakukan serta ukuran keberhasilannya

• B. Bertemu dengan pimpinan instansi sebelumnya untuk belajar dari kegagalannya dalam membuat program, sebagai bekal dalam membuat program baru

• C. Membentuk tim khusus dari beberapa bawahan untuk merumuskan program baru dan pelaksanaannya

• D. Melakukan apa yang biasa Anda lakukan di pekerjaan sebelumnya karena itu terbukti membawa karir Anda melaju pesat

• E. Membuat ulang target capaian jangka menengah agar tidak terlalu berat untuk dicapai

Krisna tengah melakukan pekerjaan rutinnya sebagai petugas pencatat akta kelahiran. Siang ini, ada seorang putra dari kepala daerah datang ke kantornya untuk mengurus akta kelahiran anaknya yang lahir tujuh hari lalu. Seluruh staf di kantor Krisna menyapanya dengan penuh hormat. Sikap Krisna …

• A. Menghormatinya dan mempersilakan duduk untuk segera Anda layani

• B. Menghormatinya dan tetap melayaninya secara profesional

• C. Menghormatinya dan memberikannya jalur khusus agar urusannya segera selesai

• D. Menghormatinya dan meminta rekan kerja Krisna melayaninya

• E. Menghormatinya dan memberikan layanan spesial untuknya

Sudah lebih dari enam tahun Anda bertugas sebagai pimpinan di divisi personalia. Bulan ini, perusahaan Anda tengah membuka lowongan pekerjaan untuk beberapa posisi. Ketika Anda baca data-data pelamar, ada seorang pelamar yang merupakan adik sepupu Anda. Ia juga meminta bantuan agar dibantu dalam proses seleksi. Sikap Anda …

• A. Menolaknya dan memintanya tidak mencoba-coba mencari cara yang instan untuk mendapat pekerjaan

• B. Membantunya memberikan gambaran umum apa yang akan ia hadapi dan memintanya bersiap dengan maksimal

• C. Memberikan pesan kepada bawahan Anda untuk memberikan nilai maksimal kepadanya karena Anda tahu ia memiliki potensi yang besar

• D. Tidak banyak terlibat dalam proses rekrutmennya agar seleksi berjalan dengan objektif

• E. Memintanya melamar di perusahaan lain agar Anda tidak merasa tertekan harus membantunya