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Soft Skills

Authored by Leidy López

Professional Development

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la comunicación efectiva?

Hablar sin escuchar a los demás.

Escuchar activamente y responder de manera clara y concisa.

Interrumpir a los demás para dar tu opinión.

Evitar el contacto visual mientras hablas.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es fundamental para el trabajo en equipo?

Asumir que tu forma de hacer las cosas es la mejor.

Trabajar de manera independiente sin consultar a los demás.

Colaborar y respetar las ideas de todos los miembros del equipo.

Criticar constantemente el trabajo de tus compañeros.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una buena estrategia para resolver un conflicto en el trabajo?

Ignorar el problema y esperar a que desaparezca.

Tomar partido y apoyar a una sola persona.

Escuchar ambas partes y buscar una solución que beneficie a todos.

Evitar hablar del conflicto para no generar más tensión.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es una señal de adaptabilidad en el lugar de trabajo?

Resistirse a cualquier cambio.

Quejarse constantemente de las nuevas políticas.

Evitar aprender nuevas habilidades.

Adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y desafíos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo puedes mostrar empatía en el trabajo?

Escuchando a tus compañeros y tratando de entender sus perspectivas

Ignorando los problemas personales de tus colegas.

Concentrándote solo en tus propias tareas y objetivos.

Evitando cualquier conversación personal.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una técnica eficaz para la gestión del tiempo?

Procrastinar hasta el último momento.

Dejar todas las tareas para el final del día.

Realizar varias tareas a la vez sin un plan.

Priorizar tareas y usar una lista de pendientes.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué caracteriza a un buen líder?

Tomar decisiones sin consultar a nadie.

Inspirar y guiar a su equipo hacia los objetivos comunes.

Evitar asumir responsabilidades.

Criticar a los demás sin ofrecer soluciones.

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