ANALIS SDM 1 - PRETEST

Seorang Analis Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan besar bertanggung jawab untuk:

• A. Mengelola inventarisasi stok barang.
• B. Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan merencanakan rekruitmen.
• C. Merancang strategi pemasaran produk baru.
• D. Menyusun laporan keuangan tahunan.
• E. Mengontrol kualitas produk yang diproduksi.

Seorang Analis SDM di sebuah instansi pemerintah bertanggung jawab untuk melakukan analisis jabatan guna:

• A. Menetapkan harga bahan pokok di pasar lokal.
• B. Mengorganisasi acara peringatan hari nasional.
• C. Membuat kebijakan lingkungan hidup.
• D. Mengidentifikasi tugas dan tanggung jawab dari setiap posisi di instansi tersebut.
• E. Mengontrol lalu lintas di jalan raya.

Seorang Analis SDM memiliki peran utama dalam:

• A. Mempersiapkan anggaran operasional tahunan untuk departemen IT.
• B. Mengawasi produksi barang dagangan di gudang.
• C. Mengelola keamanan siber perusahaan.
• D. Mengelola data kesehatan pasien di rumah sakit.
• E. Menganalisis kebutuhan kompetensi karyawan dan menyusun program pelatihan.

Seorang Analis SDM di sebuah kementerian bertanggung jawab untuk memastikan bahwa:

• A. Protokol keamanan di kantor pusat dipatuhi oleh semua karyawan.
• B. Program pengolahan limbah industri di seluruh negara diimplementasikan dengan baik.
• C. Kebutuhan perangkat keras IT di departemen dipenuhi secara rutin.
• D. Anggaran belanja makanan dan minuman untuk rapat-rapat penting telah disetujui.
• E. Perusahaan mematuhi peraturan keuangan yang berlaku di pasar global.

Seorang Analis SDM biasanya terlibat dalam:

• A. Menganalisis tingkat produksi pabrik dan memastikan efisiensi produksi.
• B. Menyelenggarakan pameran seni budaya untuk promosi pariwisata lokal.
• C. Merekonsiliasi laporan keuangan perusahaan dengan bank.
• D. Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan mengelola proses rekrutmen.
• E. Memastikan bahwa mesin-mesin di lantai produksi beroperasi dengan baik.

Seorang Analis SDM di sebuah badan pemerintahan lokal bertanggung jawab untuk:

• A. Menetapkan harga jual produk pertanian di pasar lokal.
• B. Mengelola distribusi bantuan kemanusiaan di wilayah bencana.
• C. Merancang kebijakan moneter untuk mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
• D. Mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu dan menyarankan program pelatihan.
• E. Menyusun laporan audit internal untuk divisi keuangan.

Seorang Analis SDM sering kali terlibat dalam:

• A. Menyusun kontrak jasa dengan vendor untuk perbaikan gedung kantor.
• B. Mengelola acara olahraga tahunan perusahaan
• C. Memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan di pabrik.
• D. Meninjau ulang produk-produk baru yang akan diluncurkan ke pasar.
• E. Menyusun anggaran untuk kampanye pemasaran produk baru.

Seorang Analis SDM di sebuah lembaga pemerintah bertanggung jawab untuk memastikan bahwa:

• A. Program pelatihan dan pengembangan karyawan dilaksanakan secara efektif sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• B. Persediaan bahan mentah untuk produksi dijaga tetap stabil.
• C. Proyek infrastruktur besar-besaran di kota dikomunikasikan kepada masyarakat dengan baik
• D. Penggunaan anggaran untuk proyek-proyek prioritas telah disetujui oleh komisi anggaran
• E. Keamanan kantor pusat diperiksa dan diperbarui secara berkala.

Seorang Analis SDM berperan penting dalam:

• A. Memonitor kinerja saham perusahaan di pasar modal.
• B. Mengelola persediaan obat-obatan di rumah sakit.
• C. Menyusun laporan keuangan tahunan untuk diserahkan ke otoritas pajak.
• D. Mengelola sistem komunikasi internal di perusahaan.
• E. Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan menentukan kebijakan kompensasi yang sesuai.

Seorang Analis SDM di sebuah kantor pemerintahan provinsi bertanggung jawab untuk:

• A. Merancang sistem perpajakan yang baru untuk meningkatkan pendapatan daerah.
• B. Menyelenggarakan festival budaya setiap tahun untuk mempromosikan pariwisata lokal.
• C. Menerbitkan peraturan baru tentang pengelolaan hutan negara.
• D. Mengelola program pelatihan untuk pejabat daerah guna meningkatkan keterampilan kepemimpinan.
• E. Mengelola operasi harian gedung kantor termasuk pemeliharaan dan kebersihan.