Aspects légaux en ressources humaines

Quelle loi établit les normes minimales pour les conditions de travail en Ontario ?

• Code canadien du travail

• Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario

• Code des droits de la personne de l’Ontario

• Loi sur l’équité salariale de l’Ontario

Quel est l'objectif principal de la Loi sur l’équité salariale de l’Ontario ?

• Promouvoir la diversité culturelle

• Garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale entre hommes et femmes

• Éliminer les accidents de travail

• Protéger contre la discrimination

Quel organisme est responsable de promouvoir et de protéger les droits de la personne au Canada ?

• Ministère du Travail

• Commission canadienne des droits de la personne

• Commission de l’équité salariale de l’Ontario

• Tribunal des droits de la personne de l’Ontario

Quel est l'objectif principal de l’équité en matière d’emploi ?

• Assurer la conformité avec les lois et règlements

• Protéger la santé et la sécurité des employés

• Éliminer les obstacles à l’emploi pour les groupes désignés

• Régir les relations de travail dans les secteurs sous juridiction fédérale

Quels sont les sujets couverts par le Code canadien du travail ?

• Salaire minimum, heures de travail, congés

• Santé et sécurité au travail, normes du travail, relations industrielles

• Diversité et inclusion, non-discrimination

• Équité salariale, prévention des accidents

Quel est le rôle principal du Code des droits de la personne de l’Ontario ?

• Régir les relations de travail dans les secteurs fédéraux

• Protéger contre la discrimination et promouvoir l'égalité

• Établir des normes minimales pour les conditions de travail

• Garantir un salaire égal pour un travail de valeur égale

Quelle loi vise à protéger la santé et la sécurité des employés en milieu de travail en Ontario ?

• Code canadien du travail

• Loi sur l’équité salariale de l’Ontario

• Loi sur la santé et la sécurité au travail

• Code des droits de la personne de l’Ontario

Quels processus RH sont concernés par la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario ?

• Recrutement et embauche, gestion du temps de travail et des absences, termination et gestion des licenciements

• Santé et sécurité au travail, relations de travail et négociations collectives

• Recrutement et sélection, politiques de diversité et inclusion

• Gestion des salaires et des avantages sociaux

Quels processus RH sont concernés par le Code canadien du travail ?

• Recrutement et embauche, gestion du temps de travail et des absences

• Santé et sécurité au travail, relations de travail et négociations collectives, gestion des normes de travail

• Recrutement et sélection, politiques de diversité et inclusion

• Gestion des salaires et des avantages sociaux

Quels processus RH sont concernés par le Code des droits de la personne de l’Ontario ?

• Recrutement et embauche, gestion du temps de travail et des absences

• Santé et sécurité au travail, relations de travail et négociations collectives

• Recrutement et sélection, politiques de diversité et inclusion, gestion des plaintes de discrimination

• Gestion des salaires et des avantages sociaux