Kiểm tra bài cũ tiết 2 bài 3

Pháp luật lao động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của .........

• Người lao động

• Người sử dụng lao động

• các bên chủ thể quan hệ pháp luật

Một trong những nội dung về bình đẳng trong thực hiện quyền lao động là mọi người đều có quyền lựa chọn ?

• A. việc làm theo sở thích của mình.

• B. việc làm phù hợp với khả năng của mình mà không bị phân biệt đối xử.

• C. điều kiện làm việc theo nhu cầu của mình.

• D. thời gian làm việc theo ý muốn chủ quan của mình.

Hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội được gọi là?

• A. Lao động.

• B. việc làm

• C. Hoạt động

Người lao động có nghĩa vụ

• Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động.

• Tuân theo mọi sự phân công điều động của cấp trên

• Không được nghỉ chế độ khi cơ sở lao động đang nhiều việc

• làm việc trong điều kiện không đảm bảo an toàn

Ý nào dưới đây không đúng khi nói về quyền của người sử dụng lao động?

• Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh

• Khen thưởng xử lý vi phạm kỷ luật lao động

• Yêu cầu người lao động làm bất kỳ công việc gì trong cơ sở lao động

• Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật

Bộ luật lao động hiền hành là Bộ luật nào?

• BLLĐ 2012

• BLLĐ 2019

• BLLĐ 2021

Bố cục của Bộ luật lao động 2019 bao gồm:

• 17 chương, 220 điều

• gồm 15 Chương, 220 điều

• gồm 17 Chương, 200 điều

Phạm vi điều chỉnh của Bộ luật lao động 2019:

• Quan hệ lao động

• Quan hệ liên quan đến quan hệ lao động

• Quan hệ lao động và quan hệ liên quan đến quan hệ lao động

Đối tượng điều chỉnh của BLLĐ 2019

• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

• Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động; người sử dụng lao động; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

• Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động;

Các hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?

• Phân biệt đối xử trong lao động

• Ngược đãi người lao động

• Sử dụng người lao động chưa thành niên

• Sử dụng lao động chưa qua đào tạo