0 Conceptualización y antecedentes

¿Qué teoría administrativa se centra en la eficiencia y productividad mediante la estandarización de tareas?

• Teoría de Sistemas

• Teoría de la Burocracia

• Teoría Clásica de la Administración

• Teoría Contingencial

¿Quién es conocido por desarrollar la teoría de la burocracia?

• Frederick Taylor

• Henri Fayol

• Elton Mayo

• Max Weber

¿Cuál de las siguientes teorías propone que las organizaciones deben adaptarse a su entorno y circunstancias internas específicas?

• Teoría de la Burocracia

• Teoría de las Relaciones Humanas

• Teoría de los sistemas

• Teoría Contingencial

¿Qué término describe las percepciones compartidas de los empleados sobre su entorno de trabajo?

• Liderazgo

• Cultura Organizacional

• Clima Organizacional

• Dinámica de Grupos

¿Qué teoría considera a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno?

• Teoría de la Burocracia

• Teoría Contingencial

• Teoría Clásica de la Administración

• Teoría de Sistemas

¿Qué estudios revelaron que la atención a las necesidades sociales de los trabajadores podía mejorar la productividad?

• Experimento de Milgram

• Estudios de Stanford

• Estudios de Hawthorne

• Estudios de Herzberg

Son estructuras sociales compuestas por personas que trabajan conjuntamente para alcanzar objetivos comunes

• Equipos

• Dependencias

• Grupos

• Organizaciones

Palabra que deriva directamente del tripalium latino. (instrumento de tortura)

• Principio de Fayol

• Trabajo

• Burocracia

• Organización

Se aplica en organizaciones que valoran el desarrollo de las personas y el trabajo en equipo. Enfatiza el liderazgo, la comunicación abierta y la creación de un ambiente de trabajo positivo.

• Trabajo

• Teoria de las relaciones humanas

• Teoria contingencial

• Teoria Organizacional

La especialización de tareas permite a los trabajadores desarrollar habilidades específicas, reduce el tiempo perdido en cambiar de una tarea a otra y fomenta la innovación.

• División de trabajo

• Trabajo en equipo

• Las organizaciones

• Desarrollo Organizacional