Quiz sur l'administration du personnel

Quelle est l'une des étapes de gestion à l'embauche d'un salarié?

• Rédaction du bilan financier

• Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)

• Organisation d'un événement d'entreprise

• Création d'un plan marketing

Quel est l'objectif de la proposition, du déploiement et de la diffusion des procédures RH?

• Augmenter les ventes de l'entreprise

• Mettre en place des procédures RH claires et efficaces

• Organiser des événements internes

• Créer de nouveaux produits

Quel est l'objectif de l'élaboration et de la mise à jour des tableaux de bord RH?

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance RH

• Augmenter le nombre d'employés dans l'entreprise

• Créer de nouveaux départements

• Réduire les coûts de production

Quel est l'objectif de la veille juridique et sociale dans une entreprise?

• Rester informé des évolutions législatives et réglementaires

• Créer de nouveaux partenariats

• Augmenter les bénéfices de l'entreprise

• Organiser des formations internes

Quel est l'objectif de la collecte des éléments variables de paie et de leur vérification?

• Assurer la qualité des produits de l'entreprise

• Assurer la fiabilité et l'exactitude des données de paie

• Augmenter les dépenses de l'entreprise

• Créer de nouveaux départements

Quelle étape est nécessaire pour la gestion des absences d'un salarié pendant la relation de travail?

• Rédaction du bilan financier

• Organisation d'un événement d'entreprise

• Création d'un plan marketing

• Suivi des congés payés, arrêts maladie, absences diverses

Quelle étape est incluse dans l'élaboration des tableaux de bord RH?

• Organisation d'un événement d'entreprise

• Définition des indicateurs pertinents pour l'entreprise

• Création d'un nouveau produit

• Analyse des besoins en marketing

Quelle étape est nécessaire pour assurer une veille juridique et sociale efficace?

• Création d'un plan marketing

• Rédaction du bilan financier

• Organisation d'un événement d'entreprise

• Participation à des séminaires, webinaires, groupes de discussion

Quelle étape est essentielle pour la collecte des éléments variables de paie?

• Rédaction du bilan financier

• Organisation d'un événement d'entreprise

• Enregistrement des éléments dans le logiciel de paie

• Création d'un plan marketing

Quel est l'objectif de la mise en œuvre des changements suite à une veille juridique et sociale?

• Créer de nouveaux partenariats

• Organiser des formations internes

• Modifier les procédures internes en fonction des nouvelles réglementations

• Augmenter les ventes de l'entreprise