Salário Mínimo

Grace e Charlotte estão discutindo sobre o salário mínimo no Brasil para o ano de 2024. Qual é o valor correto?

• R$ 1.320

• R$ 1.412

• R$ 1.500

• R$ 1.600

Answer explanation

O salário mínimo no Brasil para o ano de 2024 é de R$ 1.412, conforme a legislação vigente.

Durante uma aula de cidadania, o professor perguntou a Rohan e Priya: De acordo com a Constituição Federal, o que o salário mínimo deve cobrir?

• Apenas alimentação e moradia

• Necessidades básicas do trabalhador e de sua família, incluindo educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social

• Apenas educação e saúde

• Apenas transporte e previdência social

Answer explanation

De acordo com a Constituição Federal, o salário mínimo deve cobrir as necessidades básicas do trabalhador e de sua família, incluindo educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social.

Michael está preocupado com o pagamento do seu salário. Até quando o salário deve ser pago de acordo com a lei?

• Até o primeiro dia do mês

• Até o quinto dia útil do mês subsequente

• Até o décimo dia útil do mês subsequente

• Até o último dia do mês

Answer explanation

O salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente de acordo com a lei.

Emma trabalha em uma empresa e quer saber o que o Artigo 465 da CLT diz sobre o pagamento de salário. Quais são as opções disponíveis?

• Os salários devem ser pagos apenas em dinheiro

• Os salários devem ser pagos no local de trabalho ou imediatamente após o término do serviço, a menos que sejam depositados em uma conta bancária

• Os salários devem ser pagos apenas por transferência bancária

• Os salários devem ser pagos no final do mês

Answer explanation

O Artigo 465 da CLT estabelece que os salários devem ser pagos no local de trabalho ou imediatamente após o término do serviço, a menos que sejam depositados em uma conta bancária.

James está preocupado porque o prazo de pagamento do seu salário foi excedido. O que acontece de acordo com o TST Sumário 381?

• O salário é perdido

• O salário está sujeito a correção monetária para o mês subsequente

• O salário é dobrado

• O salário é reduzido em 10%

Answer explanation

Se o prazo de pagamento do salário for excedido de acordo com o TST Sumário 381, o salário está sujeito a correção monetária para o mês subsequente.

Abigail trabalha em uma empresa e quer saber: quem tem direito a receber o salário mínimo integral?

• Todos os empregados, independentemente das horas trabalhadas

• Empregados que trabalham 44 horas por semana

• Empregados que trabalham 20 horas por semana

• Empregados que trabalham 30 horas por semana

Answer explanation

Empregados que trabalham 44 horas por semana são os que têm direito a receber o salário mínimo integral.

David é um empregador que não paga o salário mínimo. Qual é a penalidade para ele?

• Multa administrativa

• Prisão

• Advertência

• Suspensão das atividades

Answer explanation

A penalidade para o empregador que não paga o salário mínimo é uma multa administrativa, não envolve prisão, advertência ou suspensão das atividades.

Priya está discutindo com seu gerente sobre o que é considerado como salário para fins de cálculo de benefícios trabalhistas. O que deve ser incluído?

• Apenas o salário base

• Salário base mais adicionais e gratificações

• Apenas comissões

• Apenas horas extras

Answer explanation

Para cálculo de benefícios trabalhistas, o salário considerado inclui o salário base, adicionais e gratificações.

Abigail está discutindo com seus colegas sobre a periodicidade mínima para o pagamento de salários, segundo a CLT. Qual é a resposta correta?

• Diária

• Semanal

• Quinzenal

• Mensal

Answer explanation

A CLT estabelece que a periodicidade mínima para o pagamento de salários é quinzenal, ou seja, a cada 15 dias.