La confiance du formateur...

Quels sont les éléments positifs liés au manque de confiance chez un formateur ?

• Humilité, prudence, ouverture d'esprit

• Confiance absolue, arrogance, fermeture d'esprit

• Assurance, autorité, contrôle

• Doute de soi, blocages, stress

Quels sont les impacts du manque de confiance sur les apprenants ?

• Ambiance détendue, crédibilité renforcée, efficacité de l'apprentissage

• Confiance en soi renforcée, engagement accru, motivation

• Dynamique de groupe négative, difficulté à s'impliquer, démotivation

• Atteinte des objectifs pédagogiques facilitée, transmission des connaissances optimale

Quelles sont les pistes pour surmonter le manque de confiance chez un formateur ?

• Communication agressive, isolement, stress permanent

• Manque de préparation, attitude passive, absence de réseau

• Ignorance de soi, improvisation totale, objectifs inatteignables

• Connaissance de soi, travail sur la préparation, fixation d'objectifs réalistes

Quels sont les impacts de la communication non verbale sur la confiance d'un formateur ?

• Posture fermée, regard fuyant, gestuelle limitée

• Posture ouverte, regard soutenu, gestuelle dynamique

• Voix tremblante, hésitations, répétitions

• Communication assertive, écoute active, choix des mots

Quel est l'objectif des exercices de respiration et de relaxation avant une formation ?

• Ignorer le stress

• Augmenter le stress

• Gérer le stress

• Créer du stress

Quel est l'impact de la communication assertive sur la confiance d'un formateur ?

• Exprimer ses besoins et ses opinions, gérer les conflits, faire face aux critiques

• Imposer ses idées, ignorer les besoins des participants, éviter les questions

• Éviter les confrontations, se soumettre aux autres, ignorer les retours

• Créer des conflits, critiquer les autres, fuir les critiques

Quel est l'effet de la communication verbale sur la confiance d'un formateur ?

• Utiliser des mots inappropriés, cacher ses émotions, parler trop vite

• Ignorer le langage, crier, parler trop lentement

• Utiliser un langage complexe, parler monotone, hésiter dans ses propos

• Utiliser un langage clair, moduler sa voix, parler à un rythme soutenu

Quel est l'impact du manque de confiance sur la relation formateur-apprenant ?

• Entrave la relation, réduit l'efficacité de la formation

• Stimule la relation, augmente l'efficacité de la formation

• Renforce la relation, améliore l'efficacité de la formation

• Crée une ambiance détendue, favorise les échanges