ley general del trabajo

Qué regula la ley general del trabajo en Bolivia?

• Las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores
• Las relaciones laborales entre empleadores y clientes
• La regulación de precios en el mercado laboral
• La protección de la propiedad intelectual en el ámbito laboral

Quienes están excluidos de la ley general del trabajo en Bolivia?

• Trabajadores del hogar, trabajadores agrícolas y militares

• Trabajadores de la educación, los trabajadores reguladores

• Trabajadores de la salud, los trabajadores de construcciones, los trabajadores de limpieza

• Trabajadores de la construcción y los trabajadores de los bancos

Porque los trabajadores independientes están excluidos de la ley general del trabajo en Bolivia?

• Porque no están sujetos a un contrato laboral tradicional.

• Porque no cumplen con los requisitos legales
• Porque así lo dice el licenciado Miguel

• Porque no les interesa tener protección laboral

Al finalizar su contrato laboral, el empleador que documento les tiene que entregar?

• Certificado de trabajo
• Constancia de sueldo
• Informe de desempeño
• Carta de renuncia

Si te despiden de manera indebida, tienes derecho al

• acceso a vacaciones ilimitadas
• derecho a una promoción laboral
• pago de una indemnización por despido voluntario
• desahucio y su respectiva indemnización

Las vacaciones no, se pueden acumular por más de .....

• cinco años

• doce meses

• un día
• dos año

En materia laboral el despido indebido es

• Bonificación por desempeño laboral
• Permiso remunerado por enfermedad
• Contrato de trabajo a tiempo parcial
• Terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador.

El periodo de prueba tiene un tiempo de

• El periodo de prueba dura 1 año
• El periodo de prueba es de 6 meses
• 90 días

• El periodo de prueba se extiende indefinidamente

Los empleados extranjeros no deben superar el ....% del total de trabajadores

• 15

• 20
• 50
• 40

Cuando el trabajador tiene 5 años de trabajo tiene derecho a un

• quinquenio

• ascenso de puesto
• bono de vacaciones
• día libre adicional