Semana 4 tipos de modelos de gestión del cambio
Authored by YUDI HERNÁNDEZ
Social Studies
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En las organizaciones, la cultura organizacional no restringe ni limita las posibilidades de acción de los empleados y gerentes.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La cultura organizacional es el manual de ética de la empresa y debe limitar el actuar de sus miembros.
La respuesta correcta es 'Falso'
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Tener una actitud etnocéntrica es incrementar las creencias regionalistas de que los mejores enfoques y prácticas de trabajo son las del municipio, departamento o país de origen.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La actitud etnocéntrica es un esquema que refuerza los imaginarios y, en el caso de Colombia, el que más afecta la creación de grupos de trabajo interdisciplinarios en regiones y subregiones.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El modelo de Greiner habla de la curva J.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La curva J se encuentra en el modelo de Karl Albrecht; lo que indica es que frente al cambio siempre surge un descenso que es la parte inferior de la J.
La respuesta correcta es 'Falso'
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En los modelos de gestión, el modelo de Greiner propone tres etapas que generan cambios en la organización.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El modelo de Lewin indica que hay tres etapas para generar cambios en la organización: el descongelamiento, el desplazamiento o avance y el recongelamiento.
La respuesta correcta es 'Falso'
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En las fases del modelo Greiner las crisis son oportunidades.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Greiner desarrolla las fases de crecimiento de una empresa en una curva, en la que refleja cómo el punto más alto de crecimiento siempre viene acompañado de una crisis, luego le sigue otra, y así sucesivamente.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la gestión del cambio, un adecuado proceso de reclutamiento de personal permite tener pronósticos y predecir qué solicitantes tendrán éxito si son contratados.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Aplicar los nuevos modelos de gestión implica que tengamos un personal alineado a nuestra misión y visión; esto permite ser más proyectivos en una organización y evitar la alta rotación de personal.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los nuevos modelos de gestión deben incluir las complejidades ambientales, su número de componentes, el entorno de la organización y el grado de conocimiento acerca de los componentes de su entorno.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La gestión del cambio debe encargarse del cuidado del medioambiente y tener empresas socialmente y ambientalmente más responsables.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
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