Quiz: Chính sách an toàn học đường

Tại hệ thống giáo dục Vinschool, ai là người có trách nhiệm bảo vệ trẻ em?

• Cán bộ giảng dạy
• Cán bộ ngoài giảng dạy
• Phụ huynh, học sinh
• Tất cả người lớn

Theo chính sách bảo vệ trẻ em, hành vi nào là xâm hại xuất phát từ xã hội?

• Quảng cáo trẻ em như món "tài sản"
• Bạo lực học đường
• Có ý định tự tử hoặc cố gắng tự tử
• Bạo lực gia đình

Khi có nghi ngờ/ chứng kiến về hành vi xâm hại trẻ em, giáo viên và cán bộ nhân viên có trách nhiệm ngay lập tức báo cáo cho bộ phận nào?

• Ban Giám hiệu
• Phòng Y tế
• Phòng công tác học sinh
• Bộ phận An ninh

Vai trò và trách nhiệm của cán bộ giảng dạy trong chính sách bảo vệ trẻ em?

• Thu thập bằng chứng sự việc
• Báo cáo phòng công tác học sinh khi nghi ngờ về trường hợp lạm dụng.
• Xây dựng kế hoạch xử lý trình duyệt Ban Giám hiệu
• Đảm bảo an toàn trong môi trường, bao gồm nhưng không giới hạn ở các hướng dẫn và quy định về các thiết bị và các trường hợp khẩn cấp.

Bộ phận nào có trách nhiệm điều tra các nguồn tin về việc xâm hại trẻ em?

• Phòng công tác học sinh
• Ban Giám hiệu
• Ủy ban Bảo vệ trẻ em
• Giáo viên chủ nhiệm

Vai trò và trách nhiệm của phụ huynh học sinh là gì?

• Báo cáo cho giáo viên chủ nhiệm, hoặc phòng công tác học sinh khi có bất kỳ nghi ngờ nào về trường hợp lạm dụng
• Làm việc với Nhà trường để đảm bảo công tác đào tạo phù hợp về bảo vệ trẻ em
• Đánh giá chính sách hằng năm để xem xét tính hiệu quả của chính sách
• Phổ biến chính sách tới học sinh và những người xung quanh

Sắp xếp các bước sau theo đúng quy trình xử lí chung cho các sự việc liên quan đến bảo vệ trẻ em: 1. Thông tin tới phụ huynh và gia đình 2. Theo dõi 3. Thu thập thông tin

• 1 - 2 - 3
• 3 - 2 - 1
• 3 - 1 -2
• 2 - 3 - 1

Nhằm hướng dẫn và hỗ trợ Ban Giám hiệu nhà trường trong việc xử lý cáo buộc về hành vi xâm hại trẻ em của giáo viên và những người lớn khác là mục đích của quy định nào?

• Quy định xử lý cáo buộc về xâm hại trẻ em
• Quy định về việc tiếp xúc thân thể
• Quy định về An toàn và sức khỏe
• Quy định về An toàn trên môi trường mạng

Nhà trường nên làm gì khi người bị cáo buộc thôi việc?

• Trong mọi trường hợp, không ký thỏa thuận bảo mật hoặc không tiết lộ, báo cáo cáo buộc cho các cơ quan bên ngoài; hoặc tiết lộ thông tin cáo buộc khi xác nhận thông tin tham chiếu
• Thỏa thuận với người bị cáo buộc rằng họ được “yên lặng ra đi”.
• Gạt bỏ vấn đề nếu người bị cáo buộc đã ký hợp đồng lao động không thời hạn.
• Tạo điều kiện cho người bị cáo buộc rời khỏi quốc gia nơi họ đang là đối tượng điều tra nội bộ hoặc điều tra bên ngoài

Ý nào dưới đây KHÔNG ĐÚNG về việc phát sinh cáo buộc

• Cáo buộc được coi là có hiệu lực khi được báo cáo bằng văn bản
• Phải luôn phản hồi cáo buộc, kể cả trường hợp người bị cáo buộc có địa vị cao, “đáng kính” hay nạn nhân có “thái độ thách thức”, “gây khó khăn
• Cáo buộc có thể phát sinh dưới nhiều hình thức: báo cáo bằng văn bản, tiết lộ qua lời nói, khiếu nại...
• Cáo buộc có thể phát sinh dưới hình thức tiết lộ mộ phần không qua lời nói (ví dụ: việc đóng kịch) của nạn nhân hoặc bất kỳ thành viên nào khác.