Contratos laborales

Un Contrato de trabajo es un acuerdo...

• entre mas de dos personas mediante el cual se establecen una serie de condiciones que deben cumplir cada una de las partes durante un tiempo determinado.

• es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

• entre dos o mas personas mediante el cual se establecen una serie de condiciones que deben cumplir cada una de las partes durante un tiempo indefinido.

El contrato puede llevarse a cabo de forma...

• Oral

• Escrita

• Verbal o escrita

¿Cuáles son los elementos de un contrato de trabajo?

• Prestación del servicio y subordinación

• Prestación personal y salario

• Prestación personal del servicio, subordinación y salario

¿Cuántos es el numero de contratos laborales que existen en Colombia?

El contrato temporal, ocasional o accidental su duración no debe exceder de

• 60 días

• 30 días

• 45 días

¿Cuál podría ser un ejemplo de contrato de obra o labor?

• Vendedor ambulante

• Contrato para digitar información en una firma

• Contador

¿Un contrato a término fijo puede ser prorrogado indefinidamente?

• No

• Si

¿Cuánto es el porcentaje % que se le paga a un aprendiz en etapa productiva

• 50 % de 1 smmlv

• 80 % de 1 smmlv

• 75 % de 1 smmlv

¿Qué sucede cuando el empleador o empleadora termina abruptamente el contrato de trabajo?

• El empleador le asiste la obligación de pagar indemnización que se tasa en días de salarios

• El empleador no tiene la obligación alguna de indemnizar al trabajador

• El empleador solo le reconoce una bonificación

El acuerdo de voluntades mediante el cual una persona, denominada contratista, se obliga con otra, denominada contratante, a realizar la prestación de un servicio a cambio de una remuneración. Este tipo de contrato se denomina...

• Contrato temporal

• Contrato de obra o labor

• Contrato de prestación de servicios