Quiz sobre Estilos de Liderazgo

¿Qué es el liderazgo empresarial?

• La condición de líder y ejercicio de dicha condición

• La habilidad de mandar y ordenar a los subordinados

• La capacidad de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr fines y objetivos empresariales

• La imposición de autoridad para dirigir a un equipo

¿Cuál es el objetivo principal del liderazgo transformacional?

• Motivar a los empleados para cumplir los objetivos empresariales de forma eficiente

• Incentivar a los trabajadores con recompensas

• Dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

• Tomar decisiones y controlar el trabajo de los empleados

¿En qué se basa el liderazgo democrático?

• En la participación de todos los trabajadores en las decisiones

• En permitir que los líderes tomen todas las decisiones

• En dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

• En compensar a los empleados por alcanzar objetivos

¿Qué caracteriza al liderazgo laissez-faire?

• El líder deja que cada trabajador haga su trabajo sin intervención

• El líder se enfoca en cumplir normas de la organización por encima de todo

• El líder toma todas las decisiones sin participación de los empleados

• El líder motiva a los empleados con recompensas

¿Qué implica el liderazgo con métodos de coaching?

• Centrarse en cumplir normas de la organización por encima de todo

• Enseñar y supervisar a los seguidores para mejorar sus habilidades

• Dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

• Incentivar a los trabajadores con recompensas

¿Cuál es uno de los estilos de liderazgo más habituales en las organizaciones actuales?

• Liderazgo paternalista

• Liderazgo autocrático

• Liderazgo burocrático

• Liderazgo natural

¿En qué se basa el liderazgo visionario?

• En centrarse en cumplir normas de la organización por encima de todo

• En motivar a los empleados con recompensas

• En involucrar a los empleados y compartir la visión de hacia dónde van

• En dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

¿Qué caracteriza al liderazgo estratégico?

• Dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

• Expresar una visión estratégica y motivar a otros para que la adquieran

• Centrarse en cumplir normas de la organización por encima de todo

• Incentivar a los trabajadores con recompensas

¿En qué se basa el liderazgo situacional?

• En conocer la madurez y necesidades del equipo para aplicar el estilo de liderazgo adecuado

• En dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

• En motivar a los empleados con recompensas

• En centrarse en cumplir normas de la organización por encima de todo

¿Qué implica el liderazgo natural?

• Dejar que cada trabajador haga su trabajo sin intervención del líder

• Centrarse en cumplir normas de la organización por encima de todo

• Representar el rol de líder sin título oficial

• Incentivar a los trabajadores con recompensas