Quelle information est obligatoirement présente en haut du bulletin de paie?

• Le montant du salaire net

• L'identité de l'employeur

• Le nombre de jours de congé restants

• La date de la prochaine paie

Lequel des éléments suivants figure dans la partie des cotisations sociales sur le bulletin de paie?

• Le salaire brut

• Les indemnités de transport

• La CSG (Contribution Sociale Généralisée)

• Les primes de performance

Qu'est-ce que la "part patronale" des cotisations sociales?

• Les cotisations sociales payées par l'employé

• Les cotisations sociales payées par l'employeur

• Les cotisations sociales payées par l'État

• Les cotisations sociales payées par les deux parties

Sur un bulletin de paie, le nombre de jours de congé restant à l'employé est indiqué dans la section des cotisations sociales.

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La section des cotisations sociales est composée des rubriques :

• Santé, AT/MP, Retraite, Vacances, Emploi

• Santé, AT/MP, Retraite, Famille, Chômage

• Autres contributions, CSG-CRDS, exonérations

• Retraite, Famille, Chômage, Indemnités de la sécurité sociale, maladie

La remise du bulletin de paie original est :

• Obligatoire

• Facultative

Quelles informations sont généralement incluses dans un bulletin de paie ?

• Nom de l'employé et adresse

• Noms des collègues de travail et horaires de pause

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  Salaire brut, déductions sociales et net à payer

• situation familiale

Dans quelle section du bulletin de paie trouve-t-on le salaire de base ?

• Les informations générales

• La section des cotisations sociales

• La section du salaire brut

• La section des éléments variables de paie

Le "net imposable" se trouve dans la section des rémunérations brutes.

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Quelle est l'importance de la rubrique 'Les éléments variables de paie' sur un bulletin de paie?

• Elle indique les cotisations sociales payées par l'employeur

• Elle détaille les éléments du salaire qui peuvent varier d'un mois à l'autre

• Elle présente les informations générales sur l'employé et l'employeur

• Elle récapitule les primes et bonus reçus par l'employé