Repaso Integración de Talento Humano

¿Qué componente de la integración de personal implica la búsqueda de candidatos potenciales?

• Selección
• Reclutamiento
• Contratación
• Capacitación
• Desvinculación

¿Cuál es el objetivo principal de la selección de personal?

• Contratar al candidato más barato
• Elegir al mejor candidato para el puesto
• Desvincular al personal no capacitado
• Capacitar al personal nuevo
• Promover internamente

¿Cuál de los siguientes no es un tipo de evaluación en la selección de personal?

• Evaluación curricular
• Evaluación médica
• Evaluación práctica
• Evaluación financiera
• Entrevista

¿Qué componente de la integración se encarga de que el nuevo empleado se familiarice con la empresa?

• Selección
• Reclutamiento
• Inducción
• Contratación
• Evaluación de desempeño

¿Qué se busca lograr mediante la inducción de personal?

• Familiarización con aspectos relevantes
• Asignación de proyectos
• Evaluación del desempeño
• Desarrollo profesional
• Contratación

¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación dentro de la empresa?

• Desvincular personal
• Adoctrinamiento y adiestramiento
• Realizar entrevistas
• Evaluación psicológica
• Búsqueda de candidatos

¿Qué componente se enfoca en el desarrollo profesional y promoción del personal?

• Selección
• Inducción
• Reclutamiento interno
• Desarrollo profesional
• Contratación

¿Qué tipo de evaluación se basa en los objetivos alcanzados?

• Evaluación del desempeño
• Evaluación médica
• Evaluación psicológica
• Entrevista
• Evaluación práctica

¿Cuál de los siguientes es un método de reclutamiento externo?

• Sucesión natural
• Convocatoria interna
• Base de datos
• Asignación interna
• Evaluación interna

¿Cuál es uno de los componentes del proceso de desvinculación de personal?

• Capacitación
• Promoción
• Renuncia
• Evaluación del desempeño
• Reclutamiento