Quiz Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)?

• Metode pemasaran digital

• Fungsi strategis yang berfokus pada manajemen tenaga kerja

• Proses pengembangan produk baru

• Sistem pengelolaan keuangan perusahaan

Apa tujuan utama dari MSDM?

• Mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien

• Meningkatkan penjualan produk

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan kepuasan pelanggan

Apa yang termasuk dalam ruang lingkup MSDM?

• Perencanaan, rekrutmen, dan pengembangan

• Hanya rekrutmen dan seleksi

• Hanya pelatihan karyawan

• Hanya kompensasi dan imbalan

Apa yang dimaksud dengan perencanaan tenaga kerja?

• Membuat strategi pemasaran

• Mengembangkan produk baru

• Menyusun anggaran tahunan

• Menentukan jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia

Apa tujuan dari program orientasi karyawan?

• Membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Meningkatkan penjualan produk

• Mengurangi biaya operasional

Apa yang menjadi fokus utama dalam manajemen kinerja?

• Evaluasi berkala terhadap capaian karyawan

• Meningkatkan penjualan

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan iklan

Apa yang dimaksud dengan sistem imbalan?

• Mengurangi biaya operasional

• Menyusun anggaran tahunan

• Memberikan penghargaan berdasarkan kinerja

• Meningkatkan jumlah karyawan

Apa yang termasuk dalam kesehatan dan keselamatan kerja (K3)?

• Mengurangi biaya produksi

• Meningkatkan penjualan produk

• Menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat

• Meningkatkan iklan

Apa yang menjadi fokus dari pengembangan karir?

• Mengurangi biaya operasional

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Membantu karyawan merencanakan jalur karir mereka

• Meningkatkan penjualan

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Hanya kebijakan perusahaan

• Hanya struktur organisasi

• Nilai-nilai dan kepercayaan yang dianut oleh anggota organisasi

• Hanya prosedur kerja