Kuis Kode Etik Vol 1 - 4 (HOJ)

Apa yang harus dihindari oleh setiap Insan Tribhakti untuk mencapai visi dan misi perusahaan

• Benturan kepentingan
• Proaktif dan responsif
• Penggunaan teknologi yang tidak memadai
• Inisiatif dalam bekerja

Apakah yang dimaksud dengan aset intelektual dalam perusahaan?

• Saham dan obligasi
• Properti dan bangunan
• Pengetahuan, pengalaman, dan keahlian yang dimiliki oleh karyawan
• Lisensi

Apa konsekuensi dari tidak mematuhi Kode Etik di perusahaan?

• Diberikan penghargaan
• Tidak ada konsekuensi
• Dapat dikenakan sanksi disiplin
• Promosi jabatan

Mengapa penting untuk menjaga kerahasiaan informasi perusahaan?

• Untuk melindungi keunggulan kompetitif perusahaan
• Untuk menghindari kenaikan gaji
• Untuk mendapatkan keuntungan pribadi
• Agar informasi dapat disebarluaskan

Karyawan yang mengabaikan aset perusahaan dan menggunakannya untuk kepentingan pribadi melanggar prinsip apa?

• Proaktif dan responsif
• Patuh kepada hukum
• Gratifikasi
• Integritas

Etika kerja dalam Kode Etik perusahaan bertujuan untuk?

• Meningkatkan keuntungan perusahaan
• Membangun perilaku yang sesuai dengan budaya perusahaan
• Menciptakan inovasi baru
• Mengurangi biaya operasional

Apa arti dari kata "Integritas" dalam Kode Etik?

• Kemampuan untuk bertindak sesuai dengan aturan hukum dan moral
• Kemampuan untuk menghasilkan keuntungan
• Kemampuan serta kesediaan untuk berinovasi
• Keinginan untuk menerima hadiah

Bagaimana cara terbaik bagi karyawan untuk menghindari benturan kepentingan?

• Menjaga rahasia perusahaan dengan ketat
• Mengutamakan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi
• Menggunakan aset perusahaan untuk keperluan pribadi hanya jika diizinkan
• Menghindari komunikasi dengan pihak ketiga yang berpotensi menimbulkan konflik

Seorang manajer sedang mempertimbangkan untuk menerima hadiah dari vendor yang bernilai tinggi sebagai tanda terima kasih atas kerja sama yang baik. Menurut kode etik perusahaan, apa yang harus dilakukan oleh manajer tersebut?

• Menerima hadiah tersebut karena tidak ada aturan yang melarang
• Menerima hadiah tersebut sebagai tanda penghargaan
• Menolak hadiah tersebut secara sopan sesuai dengan kebijakan perusahaan
• Menyimpan hadiah tersebut dan tidak memberitahu siapapun

Jika seorang karyawan menemukan bahwa ia terlibat dalam konflik kepentingan yang berpotensi merugikan perusahaan, langkah pertama apa yang harus dia ambil?

• Menyelesaikan konflik tersebut secara pribadi
• Melaporkan konflik tersebut kepada atasan langsung atau departemen terkait
• Mengabaikan konflik tersebut karena tidak terlalu signifikan
• Menunda tindakan sampai konflik semakin jelas.