Com relação à responsabilidade civil e criminal podemos afirmar que:
Termos e Definições - Segurança do Trabalho (Int. à NR12)

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Jullyana Souza
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Apenas responsabilidade civil decorre de atos que podem ter consequências para terceiros ou para a sociedade.
A responsabilidade penal distingue da responsabilidade civil, pois esta é pessoal, intransferível, ou seja, o réu responde com a privação da sua liberdade.
A responsabilidade civil abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa qualidade.
A responsabilidade criminal decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros.
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Analise a seguinte situação e complete os espaços: Um trabalhador que atua com excesso de velocidade ao operar uma empilhadeira está exercendo um ato de:
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a diferença entre NR, NBR e ISO?
NR (Norma Regulamentadora) é uma norma internacional que estabelece diretrizes de segurança.
NR (Norma Regulamentadora) é aplicada em nível estadual, enquanto NBR e ISO são aplicadas em nível nacional e internacional, respectivamente.
ISO é uma norma técnica nacional feita para o Brasil.
NR (Norma Regulamentadora) estabelece diretrizes de segurança e saúde do trabalho, aplicáveis em território brasileiro, enquanto NBR (Norma Brasileira) são normas técnicas elaboradas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) .
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a diferença entre interdição e embargo no contexto da segurança do trabalho?
Interdição refere-se à paralisação de uma obra, enquanto embargo é a interrupção do uso de máquinas ou equipamentos específicos.
Embargo aplica-se à paralisação total ou parcial de uma obra, enquanto interdição é a interrupção do uso de máquinas, equipamentos ou setores de trabalho que apresentam risco grave e iminente aos trabalhadores.
Embargo é uma medida que proíbe a continuidade de uma obra sem o devido alvará, enquanto interdição impede a contratação de novos trabalhadores.
Interdição e embargo são termos sinônimos e ambos se referem à interrupção total das atividades em uma empresa por questões trabalhistas.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o principal objetivo da NR 12 no contexto da segurança do trabalho?
Garantir que os trabalhadores usem equipamentos de proteção individual (EPIs) em todas as atividades industriais.
Estabelecer medidas preventivas para garantir a integridade física dos trabalhadores que operam máquinas e equipamentos, reduzindo o risco de acidentes.
Regular o tempo máximo de trabalho dos operadores de máquinas e equipamentos.
Determinar os requisitos de iluminação adequada em ambientes industriais.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Qual das alternativas a seguir exemplifica corretamente a diferença entre um acidente de trabalho doloso e um culposo?
Doloso: Um operador de máquina desativa intencionalmente um dispositivo de segurança para aumentar a produção, resultando em um acidente.
Culposo: Um operador de máquina não realiza a manutenção regular do equipamento e, por falta de atenção, ocorre um acidente.
Doloso: Um trabalhador esquece de usar o equipamento de proteção individual (EPI) e se machuca.
Culposo: Um trabalhador decide conscientemente não usar o EPI, mesmo sabendo do risco, e acaba se machucando.
Doloso: Um empregador fornece treinamento inadequado aos funcionários, resultando em acidentes frequentes.
Culposo: Um empregador realiza todos os treinamentos necessários, mas um acidente ocorre por falha humana.
Doloso: Um trabalhador aciona intencionalmente um alarme de incêndio falso para testar a reação da equipe de segurança.
Culposo: Um trabalhador aciona o alarme de incêndio sem perceber que está ativando o sistema de forma incorreta.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que são portarias no contexto da segurança do trabalho?
Portarias são orientações não obrigatórias emitidas pelo empregador para melhorar a segurança do trabalho.
Portarias são documentos normativos emitidos por órgãos governamentais que complementam e regulamentam as Normas Regulamentadoras (NRs).
Portarias são comunicados internos das empresas para informar os trabalhadores sobre mudanças operacionais.
Portarias são diretrizes internacionais que todas as empresas devem seguir para garantir a segurança do trabalho.
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