Pengurusan Sumber Manusia

X adalah proses merancang, mengagihkan, mengawal, dan memimpin modal insan dalam sesebuah organisasi. Apakah yang berkaitan dengan X?

• Pengurusan sumber kewangan

• Pengurusan sumber manusia

• Pengurusan sumber fizikal

• Pengurusan pengeluaran

Yang manakah antara berikut berkaitan dengan pengurusan sumber manusia?

• Perancangan sumber manusia

• Latihan dan pembangunan

• Hubungan industri

• Pemasaran produk

Maklumat berikut berkaitan dengan peranan pengurusan sumber manusia. Apakah peranan pengurusan sumber manusia?

• Merancang keperluan sumber manusia

• Merancang skim kesihatan dan keselamatan

• Mengurus sistem ganjaran dan pampasan

• Menyediakan latihan dan pembangunan

Dokumen manakah yang diklasifikasikan sebagai analisis pekerjaan formal?

• Keperluan pekerjaan

• Pengalaman kerja

• Deskripsi pekerjaan

• Spesifikasi pekerjaan

Maklumat berikut berkaitan dengan sejenis dokumen. Apakah dokumen itu?

• Keperluan pekerjaan

• Pengalaman kerja

• Deskripsi pekerjaan

• Spesifikasi pekerjaan

Maklumat berikut berkaitan dengan sejenis dokumen. Yang manakah antara berikut berkaitan dengan dokumen tersebut?

• Pengalaman kerja

• Keperluan pekerjaan

• Waktu kerja

• Peralatan kerja

Apakah sumber sumber manusia yang berikut?

• Sumber dalaman

• Sumber luaran

• Sumber pasaran

• Sumber masa depan

Rajah berikut berkaitan dengan iklan pekerjaan. Yang manakah antara berikut berkaitan dengan rajah tersebut?

• Sumber dalaman

• Sumber luaran

• Pengiklanan

• Temuduga terbuka

Maklumat berikut berkaitan dengan kaedah untuk menentukan keperluan sumber manusia. Apakah kaedah tersebut?

• Ramalan sumber dalaman

• Ramalan sumber luaran

• Jadual penggantian

• Inventori kemahiran

Apakah manfaat organisasi menjalankan pengambilan pekerja dalaman?

• Pekerja baru membawa idea baru

• Meningkatkan kesetiaan pekerja

• Membuat perubahan drastik dalam organisasi

• Menyukarkan proses pengambilan pekerja