Kuiz Topik 1 dan Topik 2 Pengurusan Sumber Manusia

Apakah maksud Pengurusan Sumber Manusia?

• Sistem perundangan yang melindungi pekerja

• Sistem pemberian ganjaran kepada pekerja

• Sistem pengambilan yang menawarkan bakat, pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman

• Sistem yang komprehensif bagi mengurus tenaga kerja secara efektif untuk mencapai matlamat organisasi.

Undang-undang berikut yang berkaitan dengan faedah minima pekerja seperti pembayaran gaji dan cuti umum termaktub dalam ________

• Akta Pekerjaan 1955

• Akta Kesatuan Sekerja 1959

• Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969

• Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1951

Bila tarikh perintah gaji minimum RM1500 DIKUATKUASA?

• 01/05/2022

• 31/12/2022

• 01/01/2023

• 01/07/2023

Manakah BUKAN kepentingan perancangan sumber manusia?

• mengekalkan pekerja

• Merancang program latihan pekerja

• Membantu mengenalpasti matlamat organisasi

• Menggunakan sumber manusia secara berkesan

Berikan 3 faktor dalaman yang mempengaruhi pengurusan sumber manusia.

Berikan 3 faktor luaran yang mempengaruhi sumber manusia

Bagaimana perancangan sumber manusia dapat membantu mencapai objektif perniagaan?