
Teoría de la Comunicación Organizacional
Authored by Guillermo Del Campo
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuál es el enfoque principal de la teoría de sistemas en la comunicación organizacional?
Considerar a la organización como una serie de eventos aislados
Ver a la organización como un sistema interdependiente de partes
Enfocarse exclusivamente en la jerarquía de la organización
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Según la teoría de la contingencia, ¿qué determina la efectividad de la comunicación en una organización?
La rigidez de las reglas organizacionales
La adaptabilidad a las situaciones y contextos específicos
El uso de medios de comunicación tradicionales
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La teoría de la comunicación simbólica se enfoca en:
El intercambio de información técnica
Los significados y símbolos compartidos dentro de una organización
La eficiencia en la transmisión de mensajes
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué destaca la teoría de la comunicación participativa?
La toma de decisiones centralizada
La inclusión y participación activa de todos los miembros en el proceso comunicativo
La comunicación unidireccional de la gerencia a los empleados
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué aspecto es fundamental en la teoría de la comunicación de masas?
La personalización del mensaje para cada individuo
La influencia de los medios de comunicación en las audiencias masivas
La comunicación cara a cara
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
En la teoría de sistemas, ¿cómo se ve a la organización?
Como un sistema cerrado
Como un sistema abierto que interactúa con su entorno
Como un grupo de individuos independientes
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Según la teoría de la contingencia, ¿cuál es el factor clave para la comunicación efectiva?
La existencia de una estructura rígida
La flexibilidad para ajustarse a las necesidades y cambios
La implementación de tecnologías avanzadas
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